#東京都 #港区 #人材採用支援 #キープレイヤーズ #年収査定

キープレイヤーズ、法人向けに新たな『年収査定』サービスを開始

株式会社キープレイヤーズは、2023年に法人向けの新サービス『年収査定』を提供し始めました。このサービスは、企業における人材採用および適正な年収設定を支援するためのものです。キープレイヤーズは2005年の設立以来、「未来を創るキープレイヤーを生み出す」というビジョンのもと、人材紹介業務を展開してきました。

採用市場における課題

現代の企業は、優れた人材を獲得するために多様な採用手法を試みています。求人媒体やエージェントを通じた採用活動が行われている一方、エージェント側では中途採用者のオファー年収や既存社員の年収設定に関して不満が生じやすい状況があります。この不満が蓄積されることで、社員の流出や離職を引き起こす要因となることも少なくありません。言い換えれば、社員の年収に関する不透明性が職場の満足度を下げてしまうのです。

例えば、年収600万円の社員が退職した場合、そのコストは総計450万円以上に達するとされています。このようなコストを未然に防ぐために、キープレイヤーズが提案するのが『年収査定』です。このサービスを利用することで、企業は自社の人材に対する適正年収を把握し、納得感のある年収設定が可能になります。結果として、リファラル採用や企業の評判の改善にも繋がるとされています。

『年収査定』の特徴

『年収査定』サービスは、職務経歴書をもとに適正年収を算出します。また、その結果をもとに市場評価やパフォーマンス向上に向けた提案も提供します。さらに、評価シートや一覧シートをExcelまたはGoogleスプレッドシートの形式で提供するため、企業側はフィードバックや評価会議に直接活用できるという便利さがあります。

利用シーン

• - 従業員の評価会議や目標設定における年収相談
• - 採用時のオファー金額の相談

プランと料金

このサービスにはいくつかのプランが用意されています。

• - プレミアムプラン: 基本料金¥500,000 + 査定1名当たり¥30,000 (先着5社限定で基本料金1年間半額)
• - ベーシックプラン: 査定1名当たり¥50,000
• - トライアルプラン: 査定1名当たり¥30,000 (キックオフMTGなし、5名まで)

今後の展望

キープレイヤーズが目指すのは、適正年収の算出だけではありません。企業内の構成員一人ひとりがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、環境を整えることが重要だと考えています。このため、各種人事管理システムとの協業を進め、日々の活動管理や目標設定まで支援できるような体制を構築する予定です。

詳細情報

このサービスに関する詳細は、こちらをご覧ください。

会社情報

株式会社キープレイヤーズは、東京都港区赤坂に本社を置く人材紹介企業です。代表取締役は高野秀敏氏で、設立は2005年1月です。
同社は、人材紹介事業や経営顧問事業を展開しており、3000名以上の経営者の相談にのり、10000名以上のキャリアカウンセリングを行っています。

代表者紹介

高野秀敏は1999年に株式会社インテリジェンスに入社し、2005年にキープレイヤーズを設立。経営者や起業家へのアドバイスを実施するほか、スタートアップ関連の講演も数多く行っています。

お問い合わせ

本サービスに関する具体的な問い合せについては、以下の連絡先へお願いします。

• - 株式会社キープレイヤーズ

担当：高野
メール：[email protected]

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 港区 人材採用支援 キープレイヤーズ 年収査定

Wiki3: 東京都 港区 人材採用支援 キープレイヤーズ 年収査定