2025年版給与ガイドが示す新しいクリエイティブ職の未来とは

エイクエントが発表した2025年日本版給与ガイド

グローバル人材エージェンシーのエイクエント・エルエルシーが、2025年版の日本版給与ガイドを発表しました。本ガイドは、クリエイティブ、マーケティング、デジタル職に焦点を当てており、複雑化する雇用情勢の中で、企業にとって必要なデータを提供します。

変わりゆく雇用市場とその影響

現代社会において、雇用市場は常に変化しており、エイクエントの杉本隆一郎代表は、「デジタル化が加速し、クリエイティブ・マーケティング・デジタル領域で新しい職種が次々と生まれている」と述べています。高いスキルを有する人材の需要が急増する一方で、そのスキルを持つ人材が不足しており、企業は中途採用を通じて優秀な人材を確保するための争奪戦に直面しています。さらに、現代の求職者は独立やキャリアアップを志向する傾向が強まっており、転職が身近な選択肢となっています。

これらの要因を踏まえ、エイクエントでは、企業が変化する市場に適応するための柔軟かつ戦略的な人材獲得施策が求められていると強調しています。

2025年版給与ガイドの内容

対象職種

給与ガイドには、「クリエイティブ＆ブランドデザイン」、「エクスペリエンス＆プロダクトデザイン」、「マーケティング＆コミュニケーション」、「パフォーマンス、キャンペーン＆アナリティクス」、「アカウントマネジメント（広告代理店）＆ストラテジー」といった分野における50の職種の給与データが掲載されています。これにより、企業は自社の給与モデルを見直し、適正な給与設定を行うための参考とすることができます。

対象地域

データは東京、大阪、名古屋、福岡の地域ごとに分かれており、地域別の給与差を把握することも可能です。これにより、各地における動向を理解し、地域に適した人材戦略を検討することができます。

性別による給与の違い

本ガイドでは、アートディレクターやマーケティングマネージャー、UXデザイナーといった注目の職種における男女の給与差についても取り上げています。このデータは、企業が性別による給与の不均衡を改善し、より公平な職場環境を構築するための手助けとなるでしょう。

新職種のトレンド

また、生成AIや没入型技術を活用した新たな職種に関するデータも盛り込まれており、今後の雇用トレンドを知る上でも貴重な情報が提供されています。この情報は、企業が新たなスキルや職種に対応した戦略を構築するための基盤となるでしょう。

給与ガイドの活用法

急速に変化するクリエイティブ、マーケティング、デジタル領域の人材市場において、エイクエントの給与ガイドを活用することで、企業はより的確な給与モデルを推進し、自社の人材獲得戦略を見直すことが可能です。正確なデータを基にした意思決定は、企業の競争力を高め、持続可能な成長につながります。

2025年版日本給与ガイドの詳細を知りたい方は、エイクエントの公式ウェブサイトをご覧ください。彼らが提供する情報は、ビジネスにとって重要な資源となることでしょう。

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