新入社員育成の礎を築く「スタンスビルディング」教材がリニューアル！

新入社員の成長を支援するスタンスビルディング

AI時代の到来によって、企業の新入社員研修の在り方も進化を遂げています。そんな中、株式会社きづくネットワークがリニューアルした「スタンスビルディングケーススタディセット」は、意識の醸成を重視し、効果的な新人育成を実現するための新たな教材として注目を集めています。この教材は、新卒で入社した太郎さんと花子さんのケーススタディを通じて、ビジネスに必要なスタンスや自己ブランディングの重要性を学ぶことができます。

教材の特徴

1. スタンス醸成の重要性
新人にとって最も大事なことは、スタンス（意識や在り方）を育てることです。この教材では、参加者が自ら気づきを得るアプローチを採用しており、ただ教え込むのではなく、思考を促す形で学習が進むよう設計されています。これにより、自信を持って前向きに受け入れられる雰囲気を醸成します。

2. 教育レベルの標準化と再現性
プロの講師がブラッシュアップを重ねたワークシートやファシリテーター向けのガイドが付いているため、どの講師が担当しても一定の質を保てます。また、これらの教材はデータで納品されるため、何度でも繰り返し活用できるのも大きな利点です。

3. 多様な使い方が可能
グループワークや動画視聴以外にも、内定者懇親会のツールや選考の際のツールとして活用可能ですので、企業のニーズや人事のリソースに合わせて柔軟に対応することができます。

教材の具体的内容

このリニューアルされた教材は、ケーススタディに基づくワークや解説シート、さらには動画コンテンツを含んでいます。具体的には、以下の資料が用意されています。

- ケーススタディ用ワークシート
- ケーススタディ活用ガイド
- 自己ブランド設定シート
- 研修実施ガイド
- 動画コンテンツ（前提説明からケーススタディの解説まで)

リニューアルの背景と目的

きづくネットワークは定期的に研修教材のコンテンツ品質を見直しており、今回のリニューアルもその一環です。特に、以前はBGMと文字解説だけだった動画を視聴しやすいように編集し直し、ナレーションやアニメーションを追加しています。これにより、オンライン研修などの活用も広がり、研修後の復習やフォローアップがスムーズに行えるようになりました。

最後に

新入社員の環境に応じた負担を軽減し、円滑なコミュニケーションを促す「スタンスビルディングケーススタディセット」は、企業の成長に寄与する重要な要素となることでしょう。育成におけるスタンスの共有を促すことで、職場全体のコミュニケーションが円滑になり、実効性の高い研修としての役割を果たします。詳細はこちらからご確認ください。