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1on1ミーティングの再構築を目指す実践ガイドの公開

株式会社ウィルネクストは、現代の企業においてますます重要視される1on1ミーティングに関する実践ガイドを無料で公開しました。このガイドでは、1on1が効果を感じられない現状を打破するための具体的な手法が紹介されています。

1on1ミーティングの現状

2010年代後半から、多くの企業で導入が進められた1on1ミーティング。その結果、パーソル総合研究所が実施した調査によれば、部下の約55.7%が1on1を経験していることが分かりました。しかし、同時に「面談の効果が感じられない」という声が上司・部下の双方から多数寄せられています。

これは、面談が形骸化していることが要因の一つと捉えられています。上司が多忙で日程を調整できない、または面談について学ぶための仕組みがないなど、さまざまな問題が存在しています。これらの課題を深掘りし、解決策を見出すための方法が本ガイドに凝縮されています。

形骸化の原因

1on1がうまく機能しない理由は、時間や頻度の不足ではなく、より根源的な「風土」「学びの機会」「対話の質」といった“仕組み”に問題があるとされています。それを踏まえ、本ガイドでは1on1が形骸化する原因を明らかにし、立て直すための優先順位を整理しています。

ガイドの特徴

この資料の特長として、現場で見られる「4つのサイン」を通じて、形骸化の状態を自己診断できる点が挙げられます。また、パーソル総合研究所の調査結果（n=3,000）を基に上司と部下の具体的な困りごとの実態を可視化しており、実践者にとって非常に有益な情報が提供されています。

3層構造でのアプローチ

1on1が機能するためには「風土」「学び」「対話」の3層からなる基盤が必要です。本ガイドでは、この3層構造をピラミッドで図解し、どのようにアプローチするべきかを明示しています。加えて、立て直しの優先順位を「風土 → 学び → 率直さ」とし、3つのステップで示しています。

企業の成長を促す道筋

最後に、面談を成長の場に変えることで、選ばれ続ける企業（LOVED Company）になるための道筋が解説されています。これにより、1on1ミーティングが単なる形だけのものではなく、組織全体の成長を促す重要な要素として機能することを目指します。

会社概要とお問い合わせ

株式会社ウィルネクストは、人材や組織の意思決定を支援するコンサルティング会社で、様々なサービスを通じて組織の成長をサポートしています。

• - 会社名: 株式会社ウィルネクスト
• - 所在地: 神奈川県相模原市緑区小渕1878-1
• - 代表取締役: 中村 真広
• - 会社HP: willnext.jp

「1on1ミーティングの立て直しガイド」は、今回のように形骸化した面談を再構築するための貴重なツールとしてぜひご覧いただき、活用してみてください。

関連リンク

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