医療業向け「Universal 勤次郎」の新機能が働き方改革に貢献

働き方改革に対応した「Universal 勤次郎」の強化

勤次郎株式会社（本社：東京都千代田区）は、医療機関向けの労務管理ソリューション「Universal 勤次郎就業・勤怠管理」に新たな機能を追加しました。本機能は、2024年4月に施行される医師の働き方改革関連法に対応するためのもので、医師の健康を守るための取り組みが反映されています。

背景

医師の長時間労働と健康問題に対処するため、政府は「時間外労働の上限規制」を含む法律を制定しました。これにより医療機関における勤務体系の見直しが急務となり、適切な労働時間の管理が求められています。特に医療業界は、24時間365日体制での業務運営を強いられており、通常の勤怠管理が難しいという現実が存在します。

このような状況下で「Universal 勤次郎就業・勤怠管理」が医療業界のニーズに応え、時間外労働の管理や連続勤務時間のチェックを通じて、医師の労働環境の改善を図ります。

新機能の導入

新たに強化された「勤務間インターバル＆代償休息の管理機能」により、医療機関は勤務間のインターバルをより効果的に管理できるようになります。例えば、あらかじめ設定したインターバル基準に基づき、出退勤の打刻データを自動で解析し、勤務間インターバル時間や不足時間を算出できる機能があります。また、インターバルが不足した場合には、その発生時間を「代償休息」として記録し、簡単に確認することも可能です。

さらに、スケジュール管理にクルアラーム機能も搭載され、「勤務間インターバル時間」の監視が可能になったことで、労働時間の過度な連続勤務に対する警告を提供します。これにより、医師が適切な休息をとりつつ、患者へのサービスを提供できる環境が整うことでしょう。

Universal 勤次郎の特徴

「Universal 勤次郎」は、「働く人の健康と幸せが、企業の未来を築く」という基本理念に基づき、多様な働き方に対応可能なシステムを提供しています。ノンカスタマイズで利用できる豊富な機能をもとに、医療機関をはじめ、さまざまな業種の労務管理をサポートします。

このシステムは、ユーザーが働く人の状態を可視化し、企業全体での労働環境の改善を図ることから、今後の働き方改革の一助となることが予想されます。共に新しい作品環境を築いていくための重要なツールとして、多くの期待を寄せられています。