アクリオ、HRビジネスパートナー領域のコンサルサービスを開始し新規事業を支援

アクリオ、新たなHRビジネスパートナーコンサルサービスを開始

株式会社アクリオは、2024年8月2日にHRビジネスパートナー（HRBP）領域に特化したスポットコンサルサービスの提供を始めることを発表しました。このサービスは、大手企業やコンサルティング会社の新規事業担当者を主な対象としており、HRBPの視点から人材戦略と事業戦略を融合させ、新規事業の成功に寄与することを目的としています。

HRBPの重要性と課題

企業が持続的な成長を遂げるためには、新規事業の創出が不可欠です。この際に、人材戦略が新規事業の成功に影響を与える重要な要素となります。HRBPは事業戦略と人材戦略をつなぐ重要な役割を果たしていますが、多くの場合、新規事業において以下のようなさまざまな課題に直面しています。

- 新規事業に適した人材を獲得し育成すること
- イノベーティブな組織文化を築くこと
- 既存事業と新規事業の間での人材流動性を確保すること
- 急速な事業成長に対応できる柔軟な人事制度を設計すること

アクリオは、このような課題に対して豊富な経験と独自のネットワークを駆使し、クライアント企業の成功を支援します。

アクリオのHRBPスポットコンサルサービスの特徴

多角的な視点からのアドバイス

アクリオのコンサルタントはコンサルティング会社や事業会社の両方のバックグラウンドを持つ専門家で構成されています。これにより、以下のようなメリットが得られます。

- 人事戦略と事業戦略が統合された包括的な視点での提案
- 現場の実務経験に基づく実践的なHRBPソリューション
- 業界特有の人材課題に深い洞察をもたらす

最適な人材マッチング

アクリオは常にSNSなどから人材データを収集し、更新しているため、必要なHRBP専門家と迅速にマッチングが可能です。

- クライアントのニーズに合った専門家をスピーディに選定
- データベースに適任者がいない場合でも、新たにアプローチ可能
- 常に最新のスキルセットを持つHRBP専門家と連携

フレキシブルな契約形態

このサービスは、スポットコンサルからスタートでき、その後の継続的な依頼も可能です。

- リスクを抑えたHRBPコンサルティングの試行
- 新規事業の成長段階に合わせた柔軟な支援体制を構築
- 長期的な信頼関係の構築と深い理解に基づくサポート

サービス内容

アクリオのスポットコンサルサービスでは、以下のような内容が提供されます。

- 新規事業に適した人材戦略の提案
- イノベーションを促す組織設計
- タレントマネジメント戦略の策定
- パフォーマンス評価システムの構築
- リーダーシップ開発プログラムの設計
- 多様性と包摂性を重視した人材施策の立案

新規事業成功のためのHRBPトレンドと対策

アジャイルHRの導入

新規事業に必要な迅速な対応には、アジャイルな人事施策が不可欠です。アクリオは、柔軟な組織構造を可能にするHRBPアプローチを提案しています。

データドリブンHR

人材データの分析と活用が、戦略的な人材マネジメントにおいては重要です。アクリオはこのプロセスを支援し、HRBP戦略の立案をサポートします。

リモートワークとハイブリッド環境への対応

新しい働き方に合わせたHRBP戦略が求められる中、アクリオはリモートやハイブリッド環境で有効な人材マネジメント手法を提案します。

新規事業担当者とHRBP人材の育成・教育

アクリオのHRBPスポットコンサルサービスは、新規事業担当者とHRBP人材の育成を重視し、実践的なスキル習得を提供します。経験豊富なHRBP専門家のメンタリングを通じて、戦略的な人材計画の立案やタレントアナリティクスの活用など、多様な知識を習得できます。

導入事例

新規事業部門を立ち上げたC社では、アクリオの支援によりイノベーションを促進し、事業の売上が2年間で10倍に成長しました。また、製造業のD社では人材流動性の向上に成功し、新規事業の立ち上げ期間を半減しました。

まとめ

アクリオのHRBP領域に特化したスポットコンサルサービスは、新規事業の成功と人材戦略の最適化を同時に実現します。多角的な視点、最適な人材マッチング、フレキシブルな契約形態を特徴とし、クライアント企業を支援します。新規事業に挑戦する企業や担当者、HRBPとしてのキャリア構築を目指す方々は、ぜひアクリオのサービスを利用してみてください。一緒に新規事業成功の可能性を最大化し、持続的な成長を目指しましょう。