香川県の建設業が示す健康経営の新たな指標。ノバスの革新支援

香川県の建設業が成し遂げた快挙

香川県内で、株式会社ノバスが支援する株式会社石井が「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」および「香川県知事賞」を同時に受賞しました。この結果は、ノバスが提供した「健康経営サポート」「エイジフレンドリー補助金導入支援」「健康ソリューション」の三本柱に基づく、6か月にわたる包括的な支援の成果です。

健康経営認定の背景

株式会社石井のダブル受賞は、香川県内での「ネクストブライト1000」認定がわずか8社、香川県知事賞が3社という高いハードルの中で達成されました。こうした厳しい条件をクリアし、石井はその中の二社に選ばれるという快挙を成し遂げたのです。

建設業は、他の産業に比べて労働災害による死亡者数が多く、その中でも墜落や転倒が主要な原因となっています。ノバスは、建設現場の労働者に特化した身体づくりを通じて、これらの災害を減少させる施策が求められていることを理解し、具体的な行動に移しました。

動ける身体を目指す支援内容

ノバスの支援は、身体機能の測定から始まりました。「現状を知ること」が健康経営の第一歩であるとし、厚生労働省の推奨基準に従った項目で測定を行いました。これにより、社員の身体機能が数値として可視化され、健康意識の向上に寄与しました。

1. 身体機能測定：特に転倒リスクに関連する能力を評価するため、5つの項目に分けて測定。測定結果は社員の健康状態を把握するための貴重なデータとなりました。
2. 運動プログラムの実施：ノバスのトレーナーが株式会社石井を訪れ、全社員を対象に約6ヶ月間にわたり転倒予防を目的とした運動プログラムを実施しました。このプログラムは、身体機能の向上を目指して設計されており、具体的な成果が数字として現れました。
3. オンデマンドサービス：ノバス独自の「ノバスオンデマンド」を利用することで、社員それぞれが自分のペースで運動に取り組める環境が整備されました。これにより、社員の運動習慣の定着が促進されました。

意識改革を促すセミナー

運動習慣の定着には、「なぜ自分がこれをやるのか」という理解が不可欠です。そのため、ノバスは二回の健康セミナーを実施し、建設業のリスクについて具体的なデータを提示しました。このセミナーによって、社員は自らの健康を守るための行動変容を促されたのです。

株式会社石井からのメッセージ

健康法律が自己管理という風潮が長らく続く中、ノバスの支援により身体の変化が目に見えるようになり、社員の意識が劇的に変わったとのことです。これからも、社員が健康であることが良い仕事に繋がると考えて、より良い職場づくりを目指すと述べています。

ノバスのサービスとビジョン

ノバスは、健康経営の支援において、多角的なアプローチを持っています。健康経営サポート事業、エイジフレンドリー補助金導入支援、健康ソリューション事業など、様々な支援を通じて、企業の健康づくりをサポートしています。ノバスは、すべての中小企業において、心身の健康を実現する企業文化を育成することを目指しています。