障害者雇用がテーマの全7講座をHR Universityが公開

HR Universityが新たに公開した障害者雇用講座について

株式会社Hajimariが運営するHR Universityは、この度、障害者雇用をテーマにした全7講座を新たに公開しました。これらの講座は、障害者雇用の専門家である株式会社D&Iの監修によるもので、企業が障害者雇用に取り組むための重要な知識と実践的ノウハウを提供します。

講座公開の背景

近年、企業における多様性や包摂性（Diversity & Inclusion）の推進が求められる中、障害者雇用の重要性が一段と増しています。企業は法定雇用率の達成を目指すだけでなく、より包括的な社会作りに寄与することが求められています。HR Universityでは、こうした企業のニーズに応える形でD&I社の長年の知見を活かしています。

講座内容

公開された7つの講座内容は以下のとおりです。

1. 障害者雇用：採用前に知っておきたい障害別の基礎知識
障害の特性や支援方法についての基礎知識を学べる入門編。

2. 障害者雇用：採用チャネルごとの特徴と求人作成のポイント
多様な採用チャネルを通じて、効果的な求人作成の方法を探ります。

3. 障害者雇用：雇用率未達のリスクと年末採用ができた成功事例
雇用率未達のリスクを理解し、成功事例から学ぶことができます。

4. 障害者雇用：業務切り出しのポイント～業務から障害者雇用を考える～
実際の業務をベースに障害者雇用を考察するための視点を提供。

5. 障害者雇用：現場/部門受け入れ準備とポイント
実際の現場での受け入れ態勢構築に関するポイントを紹介。

6. 障害者雇用：特例子会社・オフィスサポートチームのメリットと設立方法
特例子会社の設立方法とそのメリットについて解説。

7. 精神障害者雇用：面接と入社後の定着のポイント
精神障害者を対象とした面接や定着支援のノウハウを学べます。

これらの講座は、障害者雇用に初めて取り組む企業から、既に制度を進めている企業まで学びの場を提供し、次のステップへのヒントを得る機会となります。

D&I社の使命

株式会社D&Iは、2009年に設立され、「誰もが挑戦できる社会をつくる」というミッションを掲げています。障害者雇用を義務から戦力へと変えるため、数多くの企業を支援しており、現在までに5000社以上の実績を誇ります。D&I社の取り組みは、単に採用を行うだけでなく、受け入れ体制の構築や入社後の定着支援、障害当事者に向けた教育事業まで多岐にわたります。

セミナー開催のお知らせ

講座公開を記念して、D&I社とHR Universityの共催による特別セミナーが開催されることが決定しました。日時は2025年7月22日（火）12:00〜13:00、オンライン形式で行われます。セミナーでは、D&I社の小林鉄郎代表取締役が登壇し、実例を交えながら障害者雇用が企業にもたらす変化と価値について深掘りしていきます。

セミナー詳細・申込みはこちら

本講座を通じて、多様性に富んだ組織の構築を進め、全ての人に平等な挑戦の機会を提供していくことが期待されます。興味のある方は、ぜひ参加してみてください。