デジタルガレージが選ぶ「テックキャンプ研修」で新入社員を育成

デジタルガレージが選んだテックキャンプの法人研修

株式会社デジタルガレージは、プログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する株式会社divが提供する「テックキャンプ法人研修サービス」の「新入社員エンジニア研修」を導入しました。この研修は、新卒エンジニアがシステマチックに基礎力を身につけることを目的としています。特に、AIを活用した開発が求められる今、デジタルガレージでは従来のOJTではスキルのばらつきが生じていることを悩んでいました。

導入の背景とカリキュラムの柔軟性

デジタルガレージは、OJTを中心に実施していた新卒エンジニア育成の中で、指導者や配属先による教育内容の差異があることに頭を悩ませていました。そのため、体系的に基礎スキルを育成できる外部研修を探し始めました。テックキャンプの法人研修サービスが、育成方針に合わせて柔軟にカリキュラムを設計できる点で最適だと判断され、導入に至りました。

チーム開発とメンターによる効果

本研修では、新入社員がチーム開発を通じて、役割分担やコミュニケーションスキルを実践的に学ぶことができます。参加者からは「実際のプロジェクトを通じて、タスクの割り振りを学べた」という評価が寄せられています。また、メンターによる定期的な面談が、研修の意味を理解する助けとなり、新入社員のモチベーション向上に寄与しているとのこと。「メンターとの対話により、不安を深く掘り下げてもらえた」という意見も多く見られ、実務に活かすフィードバックが好評です。

DG Technology本部の声

DG Technology本部のDGTエンジニアリング部の部長、髙橋様は、「生成AIの普及によってエンジニアの役割が変わりつつある」と語ります。彼は、「今後は単にコードを書くのではなく、作るものの定義や設計、品質やセキュリティの担保が求められる」と述べています。このような背景から、特定の技術に依存しない「基礎力」が重要視されており、「テックキャンプ法人研修サービス」がこのニーズを満たすと評価しています。

テックキャンプについて

「テックキャンプ」は未経験者からITエンジニアへの転職を支援するプログラミングスクールです。受講生の転職成功率は99%を誇り、1,600社以上の導入実績があります。短期間での集中的な学習を通じて、即戦力となるスキルを身につけることが可能です。

まとめ

デジタルガレージが選んだ「テックキャンプ法人研修サービス」は、新入社員への教育において非常に高い評価を得ています。カリキュラムの柔軟性、実務に直結したチーム開発の経験、メンターによるサポートが相まって、エンジニア育成に新しい価値をもたらしています。今後も、多くの企業においてこのような研修サービスの導入が進むことが期待されます。