日本イーライリリー、LGBT+への取り組みでPRIDE指標5年連続ゴールド受賞！レインボーフェスタ！への協賛も

日本イーライリリー、性的マイノリティへの配慮で5年連続ゴールド受賞

医薬品メーカーの日本イーライリリー株式会社が、LGBT+など性的マイノリティへの取り組みを評価する「PRIDE指標2024」において、5年連続で最高ランクのゴールドを受賞しました。これは、同社の性的マイノリティに対する積極的な姿勢と、インクルーシブな職場環境づくりへの継続的な努力が評価された結果と言えるでしょう。

今回の受賞は、単なる表彰にとどまりません。日本イーライリリーは、社員リソースグループ「LGBT+ Ally Japan」と連携し、社内規定の変更、多様な性に関する社内啓発活動、そして製薬業界全体への働きかけなどを積極的に展開。2024年度には、当事者の経験を共有する講演会や、他社人事担当者との意見交換会も開催しました。これらの取り組みによって、社員の理解度が深まり、社内のアライ（LGBT+を支援する人）の数は全社員の1割を超える約370名に達しています。

特に注目すべきは、「LGBT+ Ally Japan」の活動です。彼らは、社内の当事者と会社との架け橋となり、相談窓口としての役割を果たすとともに、社内制度の改善にも大きく貢献しました。これは、単なる啓発活動を超え、具体的な制度改革に繋がる実践的な取り組みと言えるでしょう。

レインボーフェスタ！への参加：企業の社会貢献

日本イーライリリーは、大阪で開催された「レインボーフェスタ！」に初協賛し、社員120名以上がパレードに参加しました。このイベントへの参加は、同社の性的マイノリティへの理解が、社内にとどまらず社会貢献へと広がっていることを示す象徴的な出来事です。社員だけでなく、家族やパートナー、友人、そして「Pharma Ally Japan」といった他社との連携もみられ、企業の垣根を超えた協調体制が構築されていることが分かります。

「Pharma Ally Japan」は、日本イーライリリーを含む7社の製薬企業の社員リソースグループで構成された団体です。「すべての人が自分らしく生きられる社会」の実現を目指し、情報交換や合同講演会、社会的なイベントへの参加などを通して、積極的にメッセージを発信しています。

さらに、日本イーライリリーは「東京レインボープライド」にも4年連続で協賛しており、積極的に社会貢献活動に参画しています。

臨床試験への配慮：インクルーシブな医療環境

日本イーライリリーは、臨床試験参加者の同意説明文書にも配慮を払っています。「LGBT+ Ally Japan」は、専門家との意見交換や社内での議論を重ね、性自認を尊重する文言を同意説明文書テンプレートに追加しました。これは、性的マイノリティを含むすべての人々が安心して医療を受けられる環境づくりに貢献する重要な一歩です。

未来への展望：多様性を尊重する企業文化

日本イーライリリーは、今後も「人々の健康に寄与するリーディングカンパニー」として、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりに尽力するとともに、患者や当事者への貢献を継続していくことを表明しています。今回の受賞は、その取り組みの成果を示すだけでなく、多様性とインクルーシブな社会の実現に向けた彼らの強い意志を改めて示すものとなりました。

企業の社会的責任（CSR）がますます重要視される中、日本イーライリリーの取り組みは、他の企業にとっても模範となる存在と言えるでしょう。