オンボーディング支援領域に参入！PeopleX、「PeopleWork」第一弾プロダクト発表

人材の流動化に対応！「PeopleWork」でオンボーディングを効率化

近年、人材の流動性が高まり、採用計画における中途比率が上昇しています。企業にとって、優秀な人材を採用するだけでなく、入社後すぐに戦力となるように育成することが重要になっています。

しかし、多くの企業がオンボーディングの課題を抱えています。

人事と事業部門の連携不足: 入社後、人事部門は試用期間中の育成状況を把握することが難しい状況です。また、異動や昇格後には、適切なオンボーディング施策が実施されていないケースが多く見られます。
属人的なオンボーディング: 担当者によって育成方針がバラバラで、会社全体の方向性や行動指針に沿った育成ができていないケースがあります。
同僚とのつながり構築支援の不足: 特に、同期メンバーがいない中途入社者は、相談相手を見つけにくく孤立してしまう可能性があります。ハイブリッド勤務の増加により、偶発的な交流機会も減少し、組織に馴染むことが難しくなっています。

株式会社PeopleXは、これらの課題を解決するために、オンボーディング支援アプリケーション「PeopleWork」を開発しました。「PeopleWork」は、入社・異動・昇格時の即戦力化を支援し、社員が最短で成果を出せるようにサポートします。

「PeopleWork」の主な機能

タスクの確認・進捗管理: オンボーディングプログラムの進捗状況を可視化し、スムーズな進捗管理を実現します。
社員プロフィール・スキル検索: 社員のスキルや経験をデータベース化し、必要な情報を簡単に検索できるようにします。

「PeopleWork」の提供で期待される効果

社員のエンゲージメント向上: 社員が早く組織に馴染むことで、エンゲージメントを高め、早期退職を防ぎます。
企業業績の向上: 即戦力となる人材育成によって、企業の業績向上に貢献します。
人事担当者の業務負担軽減: オンボーディング業務の効率化により、人事担当者の業務負担を軽減します。

オンボーディング体制構築支援「PeopleConsulting」

「PeopleWork」と合わせて、社員の即戦力化・オンボーディング体制構築支援に向けた「PeopleConsulting」も提供しています。企業の課題を特定し、ワークショップを通じて、個社ごとの「オンボーディングジャーニー」を可視化します。そして、独自のオンボーディングテンプレートに基づき、理想的な「即戦力化プロセス」の構築を支援します。

「PeopleWork」サービスロゴ公開

「PeopleWork」のサービスロゴは、伝統的なセリフ体のロゴタイプで信頼感と安心感を表現しています。「People」と「Work」の頭文字を結びつけた菱形のシンボルマークは、「社員の成功が会社の成功に直結する」というPeopleXの理念を象徴しています。

「エンプロイーサクセス」とは

PeopleXは、「社員を成功させることで、企業を成長に導く」というミッションのもと、エンプロイーサクセスを支援しています。

エンプロイーサクセスとは、「企業の持続的な成長のために、社員が能力を発揮できるよう支援する概念」です。

エンプロイーサクセスの実現には、以下の3つの視点からの支援が重要となります。

イネーブルメント: 社員が成長できる環境づくり
セレブレーション: 社員の貢献を称える機会の提供
エンゲージメント: 社員の仲間意識を高める取り組み

「PeopleWork」は、これらの視点を意識したオンボーディング施策を提供することで、社員の能力発揮を支援します。

会社概要

法人名: 株式会社PeopleX
代表: 橘大地
資本金: 117百万円（資本準備金含む）
所在地: 東京都渋谷区神宮前6丁目12-18
事業概要: HRプラットフォームの開発・運営など
WEBサイト: https://peoplex.jp
製品サイト: https://peoplework.jp