CANTERA ACADEMYが人事の実践学習を変革。3,000回の学習アクションの実績

CANTERA ACADEMYが新たな学習の時代を切り拓く。

近年、急速に変化するビジネス環境において、人事担当者の役割はますます重要になってきています。LUF株式会社が提供するリスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」は、そんな人事担当者のために特化した学習機会を提供し、利用者の行動変容を促す新たな学びの場として注目されています。

3,000回の学習アクションを達成

先日、CANTERA ACADEMYは累計で3,000回を超える学習アクションを達成したことを発表しました。この数字は単なる視聴回数ではなく、実際に学んだ知識を基に課題を完了した回数を示します。つまり、CANTERA ACADEMYを利用することで、学習者は受動的ではなく能動的に学ぶ環境が整備されているのです。

実践する学びの重要性

従来のオンライン学習では、動画を観るだけで満足する傾向があり、実際の業務に活かすためのアウトプットが不足しがちでした。CANTERA ACADEMYでは、インプットとアウトプットをシームレスに結び付け、高い学習効果をもたらす体験を設計しています。このように積み上げられた「学習アクション」は、ユーザーがどれほど積極的に知識を実践しようとしているかを示す重要な指標となっています。

具体例としての『完了タスク』

今回の3,000回という数字の中には、具体的な業務への応用を促す「完了タスク」が含まれています。たとえば、受講者は「なぜ新卒採用を行うのか」「戦略の中心に何を置くか」といったテーマについて、自らの言葉で考えをまとめ、提出するタスクが設定されています。このアプローチは、受講者が単に知識を習得するにとどまらず、実際に業務に活かすための思考力を育てることを目指しています。

今後の展望

CANTERA ACADEMYの最終目標は、知識の提供に留まらず、人事担当者が自ら行動を起こすことを支援するパートナーになることです。学んだ知識を活用して新たな採用戦略を策定し、業務改善を実現するなど、実践的なアクションを導くことこそが、真の価値を生むと考えています。今後も「学習アクション」の数を重要な指標とし、さらなる進化を遂げていく所存です。

CANTERA ACADEMYへの登録方法

CANTERA ACADEMYは全500以上のコースを無料で提供し、会員登録をすることで簡単に利用開始ができます。多忙な人事担当者にとって、空き時間を有効に活用できる内容が魅力的です。さらに、業界を超えたコミュニティに参加することで、他社の人事担当者と情報交換ができ、知識の幅を広げる機会が訪れます。