アイ・ラーニングが2026年新入社員研修プログラムを発表！

新しい時代に対応した新入社員研修プログラム

株式会社アイ・ラーニング（東京都中央区）が、2026年新入社員向け研修プログラムをついに発表しました。このプログラムは、デジタル時代に求められる主体性や協働力を育むことを目的としており、この先のビジネスにおいて必須のスキルを身につけることができます。

複雑な情報社会における必要な力

現代はSNSやAIといった技術により、情報の流れが迅速で大量です。このような環境下では、適切なコミュニケーションや自身で考え判断する力が重要視されています。自己理解を深め、相手との意思疎通を図る能力は、これからの社会人にとって必須です。

アイ・ラーニングでは、研修のテーマを「“わかる”から“できる”へ～主体性と協働の芽を育む思考と習慣のスタート」とし、知識だけでなく「行動する力」を育成する内容となっています。このプログラムを通じて参加者は、主体性を持ちながらも孤立せず、協力する力も身につけることができるのです。

プログラム内容と特徴

本研修プログラムにおいては、以下のようなポイントが強調されています。

- 自ら学び、考える力を向上させるための手法
- コミュニケーション能力といった基礎力の強化
- 共創体験を通じての気づきと行動変容の促進

特に「ビジネスラボ」などのプログラムがあり、業界リーダーを招いての実践的な研修が実施されます。このように、時代のニーズに即した多様な内容が用意されているのが魅力的です。

豊富な経験を活かしたカリキュラム

アイ・ラーニングは2013年から累計で41,300人以上の新入社員研修を手がけており、その豊富な経験と実績を基にしたカリキュラムが特徴です。新入社員の心構えや意識を育てるために、対面での研修やオンライン、eラーニングといった多様な手法を駆使し、企業のニーズに合わせてカスタマイズされた研修が提供されます。