KING OF TIMEがリクナビHRTechにOEM提供開始！新たな市場拡大へ

KING OF TIME、OEM提供の新たな展開

企業の働き方改革が進む中、労務管理体制の構築が急務となっています。特に、複雑な勤怠管理のニーズに対して求められるのは効率化と透明性です。また、近年は残業問題も加わり、HRテック市場は急速に進化しています。そこで注目されているのが、勤怠管理システムの「KING OF TIME」です。

OEM提供開始の背景

「KING OF TIME」は、14年以上の運営実績を誇り、680,000以上のアクティブユーザーを持つクラウド型勤怠管理システムです（市場シェアNo.1）。今回、リクルートキャリアの「リクナビHRTech」にOEM提供を開始することで、自社のブランドのみならず、新たなブランドでの販売チャンネルの拡大を狙います。これにより、今までアクセスできなかったユーザー層からの利用が期待されます。

ユーザーニーズの把握と技術開発

KING OF TIMEがOEM展開を行う理由は、売上の拡大だけでなく、委託企業からの新しいニーズを収集することにもあります。これにより、自社の技術開発やサービス向上を図り、さらにはユーザーニーズをしっかりと把握することが目的です。調査によると、企業は法令遵守を果たしつつ、業務の生産性向上を図るためのツールを求めています。

クラウド勤怠管理システムの進化

KING OF TIMEの最大の特長は、リアルタイムで勤怠を自動集計し、業務効率を大幅に向上させることです。PCやICカードによる打刻のほか、生体認証やGPS打刻、さらには顔認証システムなど、最新技術を取り入れています。これにより、企業は打刻ミスを防ぎ、正しい勤怠データを収集できます。また、休暇の自動計算や承認機能が充実しており、面倒な手続きを軽減します。

定期的なバージョンアップ

法改正やユーザーのフィードバックを反映し、KING OF TIMEは定期的に無償でアップデートを実施しています。これは、常に変化する法制度や市場ニーズに柔軟に対応するための取り組みです。さらに、導入を検討する企業には30日間の無料体験期間を設けており、実際の業務環境でその利便性を体感できる機会を提供しています。

会社概要

「KING OF TIME」を提供する株式会社ヒューマンテクノロジーズは、東京都港区に本社を置く企業です。代表取締役は恵志章夫氏で、2003年に設立されました。資本金は約2,000万円で、公式ウェブサイト（こちら）からも詳細な情報が入手可能です。

完璧な勤怠管理が今後の企業運営のカギを握る中、KING OF TIMEはその役割を果たすべく、さらなる成長が期待されます。今後の展開に大いに注目したいところです。

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