#東京都 #新宿区 #日本男性看護師會 #産業看護師 #2026年法改正

日本男性看護師會の新たな取り組み

一般社団法人日本男性看護師會（東京都新宿区、代表理事：坪田康佑）が、2026年4月に新設する「産業ナース部門」について発表しました。この部門は、医療現場で働く看護師たちが抱える課題に対処し、法改正に対応した職場環境の改善を目指すものです。これを受けて、部門長には産業保健師の高橋万由子が就任しました。

サービスの背景

2026年4月には、医療機関における新たな法的義務が施行されます。具体的には、労働施策総合推進法の改正により、病気を抱える職員に対する「治療と仕事の両立支援」が努力義務化され、また改正労働安全衛生法により高年齢者の労働災害防止も要求されます。しかし、実際の医療現場では、看護師が腰痛を抱えている場合や、がん・不妊治療を受けながら従事している場合に対策が十分に整っているとは言えません。

外部専門家ユニットの役割

日本男性看護師會は、カスハラ（顧客からのハラスメント）対策やメンタルケアに注力し、最新の法改正にも対応したサポートを提供します。新設される産業ナース部門は、現場の実情を評価し、効果的な体制を構築するための支援を行います。高橋部門長は、看護師が自分の健康や心の状態を大切にできる環境を整えることが、制度の実効性を向上させる鍵であると語っています。

産業ナース部門の特長

1. 改正安衛法・高年齢労災防止への対応

このサービスでは、高齢看護師が抱える身体的な負担を可視化し、具体的な労災防止策の提案を行います。

2. 外部相談機能の提供

がんや不妊治療などの患者と同様に、職場で配慮を必要とする職員に対して、外部からのサポートを提供します。これにより、実際の職場での配慮が行われやすくなります。

3. メンタルヘルス・母性保護の包括ケア

看護師特有のメンタルヘルス問題に対する早期介入と、命を守る看護師を支える体制を構築します。

4. 人事運用の評価と改善

人事制度がただ形骸化している現状を打破し、効果的に働ける制度の評価と改善提案を行います。外部からの声を統計化し、現状を客観的に見据えます。

お問い合わせ

新しいサービスについての詳細やお申し込みは、以下のリンクからお知らせください。お申し込み・お問い合わせフォーム。

この取り組みを通じて、看護職が安心して働ける職場環境を実現することを目指しています。

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