東京大学発スタートアップBAKUTANがAI技術で人事の未来を拓く

東京大学発スタートアップBAKUTANがAIで人事の未来を拓く

BAKUTAN株式会社（以下、BAKUTAN）は、東京大学松尾研究室から生まれたスタートアップで、最新のテクノロジーを駆使して人事領域に特化した革新的なソリューションを提供しています。最近、アビームコンサルティング株式会社と提携し、人的資本データを効果的に統合・分析するAIエージェント「HRBPエージェント」の開発に着手しました。この取り組みによって、企業の経営・事業戦略の実行力を向上させることを目指しています。

背景と課題

近年、企業環境は急速に変化しています。特に生成AIをはじめとする技術革新や市場競争の激化により、経営判断を行う際の複雑性とスピードが増しています。さらに、人的資本の開示や活用が求められる中、企業は人材戦略と経営戦略を融合させて設計・運用する必要があります。しかし、実際には多くの企業が人事部門の業務に追われ、戦略的な人材マネジメントに時間やリソースを十分に割けていないのが現実です。これにより人的資本に関する意思決定が遅れ、人材投資の最適化が困難とされています。

アビームコンサルティングは、こうした課題に取り組むため、AIを活用した意思決定の高度化を目指し、HRBPエージェントの開発を進めています。これに対しBAKUTANは、人事領域でのAI実装の専門知識を提供し、協力関係を築いています。

HRBPおよびHRBPエージェントの役割

人的資本経営を成功に導くためには、HRビジネスパートナー（HRBP）が重要な役割を担います。HRBPは、経営や事業戦略を基に人材や組織に関する課題を定義し、経営陣や事業部門の意思決定を支援します。しかし、日本企業においてはHRBP機能の整備が十分でなく、組織間の調整や人事データの分散が影響して、迅速な施策の展開が難しくなっています。

HRBPエージェントは、こうした課題に取り組むために設計されたAIシステムであり、人事戦略部門の分析や判断プロセスを支援します。単なるデータの可視化に留まらず、採用や育成に必要な情報を迅速に整理し、エビデンスに基づいた意思決定をサポートします。

HRBPエージェントの提供価値

HRBPエージェントは、「データに基づく戦略人事の高度化」を実現するために以下のような価値を提供します。

1. ToBe人材ポートフォリオの設計・可視化
HRBPやCHROは事業ごとに異なる人材ポートフォリオの設計が求められています。HRBPエージェントは、各事業の特性に基づいて必要なケイパビリティを整理し、現状の人材ポートフォリオを可視化して課題を特定します。

2. データドリブンなキャリア形成サポート
法人の事業ニーズと従業員の能力・志向をマッチングさせる支援を行います。AIによる分析を通じて、適切なキャリアプランを提供し、試行錯誤を減少させることで、効率的な人材配置を実現します。

3. 再現可能な意思決定基盤の構築
個々の能力に依存せず、規範的な意思決定プロセスを提供することで、質の高い判断を可能にします。事業 전략や環境変化に基づいて、適切な人材ポートフォリオの見直しや人件費のシミュレーションを行います。

今後の展望

BAKUTANはHRBPエージェントの実務展開を見据えたPoC（概念実証）を進め、業務での有効性を検証します。その結果を受けて、企業の経営や事業運営に向けたAI活用が進むと予想されます。BAKUTANは、技術面から人事戦略部門のデータ活用を支援し、人的資本経営における意思決定の質向上に貢献していく所存です。

BAKUTAN株式会社について

BAKUTAN株式会社は、データ解析やAI開発、人事システムのデザインを一体で手がける企業です。非構造データの活用やAI技術を中心に、適材適所を実現する新たな人事・タレントマネジメント支援を提供しています。これにより、企業が直面する人事課題に対して、革新的な解決策を提供しています。詳細はこちらからご覧いただけます。