AIを駆使した新しい採用手法！ビザスクdirectの進化
ビザスクdirectがAI候補者レコメンド機能を発表！
グローバルなナレッジプラットフォームを展開する株式会社ビザスクは、自社の人材マッチングサービス「ビザスクdirect」に新機能を追加しました。この機能により、正社員求人の申し込みと同時に、AIが自動的に候補者をレコメンドします。これにより、採用担当者は求職者を検索する手間を省き、即座にスカウトが可能になります。
AI候補者レコメンド機能の概要
この新機能では、求人が審査を通過すると、自動的に最大10名の候補者がリストアップされます。このプロセスは、求人要件や求職者の職歴、過去のインタビュー対応実績をもとに行われ、マッチ度の高い候補者が選定されます。
採用活動の初動を加速
従来の方法では、採用担当者は求人を公開した後、候補者の検索や選定に多くの時間を要していました。しかし、AIによるレコメンド機能を利用することで、候補者リストが即座に生成され、スカウト活動を即開始することが可能になります。これまでのプロセスを大幅に短縮し、採用の初動を加速させます。
スピーディーな接触が鍵
現在の採用市場は競争が激化しています。そのため、優秀な候補者に迅速にアプローチできることが、採用成功の決め手となります。「ビザスクdirect」のAI機能は、これまでの検索作業にかかる時間を大幅に削減することから、採用活動における貴重な武器となるのです。
属人的な選定からの脱却
特に専門性の高い人材を求める企業にとって、採用担当者の経験により候補者選定が左右されることは大きな課題でした。新機能ではAIが客観的なデータを基に候補者を選出するため、担当者の経験に依存せず、安定した基準での選定が実現します。
将来的な展望
ビザスクは今回のレコメンド機能が正社員採用に特化しているものの、今後は業務委託への対象拡大を予定しています。2026年夏を見込んで、より多様な雇用形態でも、専門的な知見を持つ人材と企業がスムーズに出会えるプラットフォームへと進化しています。
ビザスクdirectの特徴
このサービスは、株式会社ビザスクが保有する20万人以上のエキスパートデータベースを活用しており、企業が求める知見を持つ人材を直接探し出せます。初期費用が無料で成果報酬制が採用されており、予算を気にせず効率的に採用活動を行うことが可能です。
会社概要
株式会社ビザスクは、ナレッジプラットフォームを通じて新規事業推進を支援しており、その実績は多様な業種にわたります。企業のニーズに基づく市場性検証を行い、多くの企業にサービスを提供しています。今後もビザスクは、より多くの企業と候補者のマッチングを促進するためのサービス拡充を進めていきます。
会社情報
- 会社名
- 株式会社ビザスク
- 住所
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
- 電話番号
- 03-6407-8405
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