『NALYSYS』名称変更と中期プロダクト戦略の発表！AI人事プラットフォームへ進化

AI人事プラットフォームの進化

レバレジーズ株式会社が運営するHR系SaaSプロダクト『NALYSYS 従業員ライブラリ』が、ブランドの再定義を行い、名称を『NALYSYS タレントマネジメント』に変更しました。これに合わせてロゴも新たに刷新されたのです。

NALYSYSのビジョン

新たな名称に込められたのは、今後のプロダクト戦略において重要な要素である「データとAI」。この2つを核にして、人と組織の成長を支えるプロダクトとして進化を続けます。『選ばれる組織は、つくれる。』というテーマのもと、NALYSYSは多くの企業が直面する課題に立ち向かいます。
従来、企業の人事業務は属人的な判断や経験に依存しがちで、重要な意思決定がブラックボックスとなっていました。その問題を根本から解決することがNALYSYSの目標です。

AIによる意思決定支援

企業が日々蓄積するデータを統合し、AIがリアルタイムで意思決定をサポートします。これにより、組織力を最大限に引き出すことができ、人事業務の高度化も実現します。NALYSYSは、「高度なマネジメントを誰もが実践できる世界」を提供し、企業の持続可能な成長に寄与していくのです。

サービスロゴと節目の戦略

新しいロゴはNALYSYSの新たなスタートを象徴しており、視覚的にも変化を表現しています。今後の展望として、NALYSYSは採用から社員の定着・活躍までを一貫してサポートするAI人事プラットフォームとして成長することを目指しています。

重点テーマと具体的な取り組み

以下の4つのテーマを重点的に進めることで、AIを活用した人事の進化を図ります。 1. データ基盤の整備: 社内に点在している従業員データを統合し、分析や意思決定の質を向上させる基盤を構築します。 2. 採用領域でのAI活用: 候補者の適性や能力をAIが高精度に予測し、ミスマッチのない採用を実現します。 3. 働きかけの強化: 離職やコンディションの悪化を早期に検知し、適切な配置転換やマネジメント介入を行います。 4. データドリブンな意思決定: 勘や経験に頼らず、データとAIに基づいた意思決定を行う環境を作ります。これにより、人事の各プロセスがAIネイティブに進化し、企業の持続的成長を支える新たな戦略モデルを構築します。

会社概要と連絡先

- 電話番号: 03-5774-1743
- メールアドレス: [email protected]
- 公式サイト: NALYSYS

NALYSYSは、採用や労務のDXを実現し、組織づくりを包括的に支援するAIプラットフォームです。人事のノウハウをデータでサポートし、「社員が活躍し、辞めない組織」を目指します。

私たちの目標は、データとAIを駆使して、すべての企業が持続可能な未来を実現できる社会の実現です。レバレジーズは、社会的課題の解決を使命に掲げ、あなたの企業も共に成長していくお手伝いをいたします。