外国人求職者が示す、日本でのキャリア形成の真実とは

株式会社TCJグローバルは、2025年11月から12月にかけて実施したアンケートを通じて、外国人求職者の
de日本における就労意欲や業界の選好について調査しました。今年の調査はネパール、ミャンマー、ベトナム、インドネシアの四カ国を対象としており、彼らは
g日本語を学びつつ、日本での職業を目指しています。このリサーチには503名が参加し、結果によれば、飲食や介護といったサービス業に対する需要が非常に高いことが明らかになりました。

調査から見えてきた業界志向

調査結果では、求職者が希望する業界において、飲食業界が38.7%と最も人気を集めていることが焦点に
aされた。日本語のスキルがあまり要求されない飲食業は、未経験者でも挑戦しやすいため、外国人求職者たちの間で注目されています。そして、次いで人気が高いのが介護業界で22.6%の支持を得ており、長期的なキャリアとして介護を捉える求職者が増えています。特定技能制度の認知度向上や研修機会の進展がこの背景にはあると言えます。

未就労層が多数を占める求職者の現状

アンケートの中で「学生・働いていない」と回答した人は全体の60.8%に達しており、多くの求職者が新たな就労を目指していることが示されています。現在の職業は飲食や製造、介護での就労が中心となっており、求職者の職歴は広範囲に及んでいることも印象的でした。

希望勤務地の多様性

勤務地については、回答者の46.1%が東京や大阪を希望し、なんと45.9%は「日本ならどこでも良い」という柔軟な考えを持っています。このデータから、外国人求職者は特定の勤務地に固執せず、全国各地での就業機会に対して開かれた姿勢を持っていることが明らかになりました。

長期的な就労意欲

驚くべきは、全体の60.4%が「長期（3年以上）」働きたいとの意向を持ち、36.6%は「永住」希望とのことでした。これにより、多くの外国人求職者は日本を一時的な職場ではなく、長期的な生活の基盤を築く国として捉えています。つまり、比較的短期間の就労を考える層はごく少数であり、定住志向が顕著な結果となりました。

各国の職業選好の違い

国別に職業を分析したところ、ネパールでは飲食が42%を占め、介護も32%という結果が出ました。一方、ベトナムでは飲食は38%ながらも介護は5%と希薄で、その分他の職種、特に観光やITへ志向が分散していることがわかりました。インドネシアに至っては「その他」が32%を占め、特定職種に偏らない多様な職業意向が表れました。

日本語レベルによる希望職種の違い

また、日本語能力が求職職種に大きく影響することも浮彫りになりました。初級レベルでは飲食や介護といった職種希望が高まり、中級以上になると観光やITなどの選択肢も広がる傾向に。求職者の日本語能力向上に伴い、成長の機会が増えていると考えられます。

結論

結果として、多くの外国人求職者が日本での職業を単なる短期的な選択肢として捉えず、現実的で柔軟なキャリアの選択を考えていることが判明しました。特に、日本のサービス業におけるニーズが高い一方で、勤務地にも柔軟に適応する姿勢が多くの外国人求職者に見受けられます。今後の外国人材受け入れ政策においては、こうした多様なニーズを考慮し、柔軟な対応と適切な支援体制を構築することが求められるでしょう。