PABLOが三菱重工機械システム向けのコーチングを提供開始

PABLOが三菱重工機械システムにコーチングプログラムを提供

株式会社PABLOは、法人向けのビジネスコーチングや組織開発支援を行う企業で、最近三菱重工機械システム株式会社に対してコーチングプログラムを新たに提供することを発表しました。この取り組みは、企業環境がどんどん多様化し、複雑化する中で生まれたもので、特にマネジャーに求められる役割の変化に応じた支援となります。

取り組みの背景

三菱重工機械システムは近年、企業統合を経て事業の多角化が進んでいます。これに伴い、現場の専門性が一層重要になってきたとはいえ、マネジャーたちは単に指示を出すのではなく、メンバーの活躍を支援する必要があります。こうした背景から、PABLOは対象者個々の内省を促し、自身の価値観と業務との関連を再確認するための支援を行うことになったのです。

提供するプログラムの概要

新たに始まるコーチングプログラムは、三菱重工機械システムの建設部に所属する若手管理職を対象とした1on1のコーチングです。このプログラムは、迅速に変わっていく現代社会において、組織や事業の革新を進めるためには、個々の「想い」と「行動」の積み重ねが重要であるとの認識から始まりました。PABLOは、「目の前の仕事に熱狂できる人を増やす」という明確なミッションのもと、三菱重工機械システムと共に人と組織の可能性を最大限に引き出す取り組みを進めていきます。

株式会社PABLOについて

PABLOは業界内での経験を生かし、企業向けのコーチングや組織開発支援を手掛けてきました。これまで上場企業や大手企業を中心に、管理職育成やエグゼクティブコーチング、1on1支援、組織変革支援など、さまざまなプログラムを提供してきました。特に、「1on1コーチングセッション」は累計で1万回以上実施しており、受講者からの推奨度（NPS）は平均8.43という高評価を得ています。多くの企業からは「行動が変わった」「コミュニケーションの質が向上した」という声が聞かれるなど、実績が評価されています。