女性エンジニアへ向けたWAKE Careerの企業診断ページリニューアル

WAKE Careerが企業診断ページを大幅リニューアル

bgrass株式会社（本社：東京都渋谷区）が運営する、女性IT/Webエンジニア向けのハイスキル転職サービス『WAKE Career』は、女性エンジニアのニーズに応えるため、企業診断ページを全面的に刷新しました。新たなデザインと機能で、求職者が企業の「フェアな働きやすさ」を直感的に理解できるようになっています。

リニューアルの背景

近年、女性エンジニアが求めるキャリアの多様性が明らかになり、「能力や実績に基づいて公正に評価される職場環境を求める」という声が多く寄せられています。このニーズを受け、WAKE Careerは、転職活動において必要となる情報を的確に提供することを目的にリニューアルを決定しました。

新機能と特長

WAKEジェンダーダイバーシティ診断

一つ目の大きな変化は、独自の企業情報『WAKEジェンダーダイバーシティ診断』の導入です。この診断は、企業のジェンダーダイバーシティの実情を可視化し、女性エンジニアが本当に知りたい情報を提供します。具体的には、企業の評価基準をグローバルスタンダードに基づいてアップデートし、企業の取組み状況を評価する指標を導入しました。

ビジュアルデザインの刷新

新しくなった企業情報ページでは、働きがい、働きやすさ、公正性といった指標を分かりやすく表示。グラフやレーダーチャートを用いて、各企業の特徴や強みを一目で把握できます。特に、女性比率や賃金データなどの人的資本情報は視覚的に理解しやすくなり、比較検討が容易です。

AI分析コメント

また、AIを活用した客観的な分析コメントも新機能として追加されました。これにより、女性エンジニアは自分に合った職場環境を見つける一助とし、転職活動をより効果的に進められるようになります。

企業のジェンダーダイバーシティ推進を支援

WAKE Careerは、企業側にもジェンダーダイバーシティ推進に対する取り組みを求めています。診断結果に基づき、企業は改善アクションを検討し、評価を高めることで、優秀な女性エンジニアの採用につなげられます。このような相互作用が、業界全体の意識改革につながることを目指しているのです。

監修専門家のコメント

ジェンダー・スペシャリストの大崎麻子氏は、リニューアルに対し、「WAKEジェンダーダイバーシティ診断は職場環境の改善に向けた一歩であり、実効性のある取り組みが可能になる」とコメントしました。特に、エンパワーメントを重視し、多様なニーズに応える企業作りが求められています。

今後の展開

WAKE Careerは、リニューアルを通じて女性エンジニアのキャリア支援をさらに強化していきます。最新の企業ページとWAKEジェンダーダイバーシティ診断を活用し、フェアな働き方を手に入れたいと考える女性エンジニアの皆さんに、役立つ情報を提供してまいります。そして、全ての女性エンジニアが自分の可能性を最大限に引き出せる職場環境の実現を目指しています。