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名古屋で「第三の報酬制度」に関するセミナー開催

企業が優秀な人材を長期間に渡って確保することがますます難しくなっています。若者を中心とした社員の辞職率が高まり、労働環境の変化も影響している中、企業はどのような手段で人材を定着させ、業績を向上させることができるのでしょうか。

この課題に対する解決策として注目されているのが、「第三の報酬制度」です。この制度は、従来の給与やボーナスに加えて、新たな報酬形態を導入することで社員のモチベーションを高め、業績の改善を図るものです。2025年11月7日（金）に名古屋商工会議所で開催されるセミナーでは、これをテーマに議論が行われます。

セミナー概要

本セミナーでは、キャピタルランチャーズ株式会社が主催となり、南青山アドバイザリーグループのCEOである仙石実氏と、キャピタルランチャーズ株式会社の東海エリア統括である岸田高明氏が登壇します。両名は公認会計士としての豊富な経験を生かし、従業員の定着を促すための効果的な報酬制度について詳しく説明します。

日時と会場

• - 日時: 2025年11月7日（金）15:00〜16:00
• - 会場: 名古屋商工会議所 3F 第6会議室
• - 参加費: 無料
• - 定員: 50社限定

登壇者の紹介

• - 仙石 実 氏: 南青山アドバイザリーグループのCEOであり、企業の価値向上と人材定着を支援する専門家。
• - 岸田 高明 氏: キャピタルランチャーズ株式会社の東海エリア統括で、中小企業向けの資金調達や人事制度についての豊富な実績を持つ公認会計士。

報酬制度の重要性

本セミナーでは、特に人口減少と物価上昇という厳しい経済環境の中で、企業がどうやって優秀な社員を保持し、働く意欲を向上させるかがテーマとなります。一般的な賃上げに加え、ストックオプション（SO）やエンゲージメントストックの導入によって、企業は固定費を増やさずに公平に報いる方法を模索します。これにより、従業員のモチベーションを持続的に高めることが期待されます。

こんな経営者にオススメ

以下のような課題を抱える経営者には、本セミナーが特に有益です:

• - 社員の離職率が高く、定着に悩んでいる。
• - 従来の給与制度だけでは従業員の意欲を維持できない。
• - 平等な評価制度を導入したいと考えている。
• - AIやDXを利用して、経営効率を改善したい。

参加者には先着50名様に特別な書籍が贈呈され、セミナー終了後には具体的な施策に基づいた質疑応答の時間も設けられています。この貴重な機会を活用し、企業の成長と人材の定着に向けた新しい一歩を踏み出しましょう。

詳しい情報やお申し込みは、こちらから。

会社概要

• - キャピタルランチャーズ株式会社: 愛知県名古屋市に本社を構え、CVC・M&A・IPO支援などを展開。
• - 南青山アドバイザリーグループ: 東京都港区に本社があり、多様な経営支援を提供。

このセミナーを通じて、効果的な報酬制度を理解し、実践する場を提供します。ビジネスの未来を変えるヒントがここにあるかもしれません。

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