「HiPro Direct」がサービス開始から3周年を迎え、導入社数No.1に輝く

「HiPro Direct」がサービス誕生から3周年を迎える

パーソルキャリア株式会社の副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」が、サービス提供開始からちょうど3周年を迎えます。 2025年7月に、このサービスは導入社数がNo.1として評価されることが決まりました。この成果は株式会社未来トレンド研究機構による市場調査に基づいています。具体的には、2025年4月1日時点でのデータに基づき、ビジネス系副業・フリーランスマッチングプラットフォームにおいての評価です。

地域の企業での拡がり

「HiPro Direct」は、2022年7月のサービス開始以来、地域における中小企業やスタートアップを中心に運用されてきました。特に人材不足が深刻な地域の企業は、このプラットフォームを通じて効率的に必要な技能を持った人材を確保することに成功しています。導入社数は、前年に比べて約430%の成長を記録しており、今後もこの動向が続くことが予測されています。

大企業における副業の拡大

また、日本全体を見ても労働人口の減少や市場の不確実性が高まってきており、この影響は大企業にも及んでいます。「HiPro Direct」の調査によれば、特に都市部の大企業の70%以上が人材不足を実感していることが分かりました。新規事業立ち上げや専門領域での即戦力が要求される中、政府や企業は、これを克服するための施策を模索しています。そこで「HiPro Direct」では、企業間での人材の受け入れや送り出しが可能な「相互副業マッチングプラットフォーム」を導入し、人材活用の新しい方法を提供しています。

イベント「People & Strategy Forum」

3周年を記念して、7月22日（火）に「People & Strategy Forum」というイベントを開催します。このイベントは、大企業における副業戦略の現状を考察し、人的資本の管理や流動化についてとりあげる内容です。登壇者には、人事戦略のエキスパートである西田政之氏こら、実際に副業を導入している企業の代表者なども招かれます。

イベントの概要

- 開催日時: 2025年7月22日（火）15:30〜20:00（開場15:15）
- 場所: 東京都港区麻布台のパーソルキャリア株式会社麻布台本社およびオンライン（Zoomを使用）
- 定員: オフライン50名、オンライン500名
- 参加費: 無料

詳細はこちらから確認できます。

副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro」について

「HiPro」は、企業が必要とする人材と副業やフリーランスとして活動を希望する個人を結びつけるためのサービスです。現在、このサービスは「HiPro Biz」「HiPro Tech」「HiPro Direct」の3つの分野から成り立ち、企業の人材獲得の難しさを解決し、個人には新しい働き方のチャンスを提供しています。特に、技術系の人材を必要とする企業とマッチングを進める「HiPro Tech」や、特定のスキルを持つ人材と経営支援を必要とする企業を結ぶ「HiPro Biz」など、多様な選択肢を提供しています。

このように、「HiPro Direct」は企業の人材問題を解決し、副業やフリーランスの新たな働き方を模索している人々にとって、不可欠なプラットフォームとしての存在感を示しています。今後の展開に期待が寄せられています。