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株式会社日本総険が「えるぼし認定」を取得

2023年8月7日、株式会社日本総険は、女性の職業生活における活躍を促進するための「えるぼし認定」の最高位、第3段階を取得したことを発表しました。この認定は、女性活躍推進法に基づき、働く女性が能力を発揮しやすい職場環境を整えている企業に与えられます。今回、香川労働局で認定証が交付され、当社の取り組みが正式に評価されました。

「えるぼし認定」とは？

「えるぼし認定」は、一定基準を満たす企業に対して、厚生労働省から与えられるもので、その基準は3段階に区分されています。この認定は、採用、継続就業、働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの評価項目に基づいて行われ、当社は全ての基準をクリアし、最高位の認定を獲得しました。

取得の背景とは？

当社がこの認定を取得した理由の一つは、社員に対して「自分たちの職場は女性が活躍できる場所である」と実感してもらうことでした。認定制度を通じて社内の労働環境を向上させることは、社員全体が安心して長く働ける環境を整える計画ともつながります。特に、近年の学生たちはワークライフバランスを重視する傾向があり、労働条件の改善が彼らの就業選択に影響を与えることを理解しています。

社内取り組みの紹介

当社では、時差通勤制度や在宅勤務、短時間正社員制度などを導入し、社員の働きやすさを第一に考えた制度を整えています。このような取り組みを通して、2022年度には「素敵にたかまつ女性活躍企業」として認定を受け、特に優れた取り組みを行っている企業として「働き方改革部門女性活躍企業」の表彰も受けています。

未来に向けて

今後は、出産や介護など各ライフステージに合わせた柔軟で働きやすい職場環境の構築をさらに進める所存です。このえるぼし認定を、新たなステップとして全社員が輝ける企業へと成長していくことを目指しています。企業の社会的責任を果たしながら、すべての社員が活躍できる環境づくりにさらに注力していきます。

おわりに

この度の認定取得は、女性だけでなく全ての社員が働きやすい環境の実現に向けての新たな起点です。今後も評価基準に則った取り組みを続け、社員が安心して長く勤められる企業を目指して努力していきます。さらに詳細な情報については、女性の活躍推進企業データベースをご覧ください。

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