360度フィードバックの最新活用法を探る『CBASE Magazine』VOL.2発刊

株式会社シーベースは、HRサーベイクラウドサービスの一環として、フィードバックと対話を通じて、個人や組織、そして社会の向上を目指す『CBASE Magazine』の第二号を発行しました。今回のテーマは、"育成・評価・組織風土改革のリアル"です。このマガジンでは、フィードバックを活用することで得られる様々な知見を共有し、より多くの人々や組織に貢献したいという思いが込められています。

VOL.2の内容

今回の特集では、360度フィードバックの導入を進めている3つの企業の事例が詳しく解説されています。これらの事例からは、組織がどのようにフィードバックを日常業務に取り入れ、評価や育成に活用しているのかがわかります。具体的には、

- JFEエンジニアリング株式会社の袴田崇弘様
- タキロンシーアイ株式会社の内田達也様
- ダイハツ工業株式会社の田中光治様

など、業界で活躍するリーダーたちによるセミナーレポートや経験談が掲載されています。これにより読者は、実際の事例を通じて、フィードバックの重要性や効果的な利用方法についての具体的なアイデアを得ることができるでしょう。

フィードバックの価値

360度フィードバックは、業務に関与する他者からの評価を受ける手法であり、個人にとっては自己認識を高める大きな手助けとなります。このマガジンを通じて、シーベースはフィードバックを用いた評価や育成のプラクティスを広め、組織全体の効率を引き上げることを目指しています。読者には、自己成長のきっかけを提供し、効果的な組織風土改革に向けた新しい知見を得てもらいたいと考えています。

今後の展望

シーベースは、『CBASE Magazine』を通じて得られたフィードバックや対話の成果を、今後さらに発展させていく計画です。実際の行動や変化が組織に与える影響を掘り下げ、組織の文化を変革するための新しい手法を模索していきます。このマガジンが多くの読者にとって、自身や組織の成長を助けるツールとなれば幸いです。

E-Bookのご案内

『CBASE Magazine』VOL.2は、シーベースのコーポレートサイトにて無料でE-Bookとして公開されています。気軽にダウンロードし、企業のフィードバック活用方法について学ぶことができます。

こちらからE-Bookをダウンロード

後の世代に向けて、成長を促す環境を整えるため、ぜひお手元に一冊どうぞ。

シーベースの紹介

株式会社シーベースは「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする。」というミッションのもと、国内外の多くの大手企業に対して、業界トップクラスの導入実績を誇るHR関連サービスを提供しています。今後も人と組織の成長を支援するために、積極的に新しい技術や理念を取り入れながら、社会に貢献する企業であり続けたいと思います。