弁護士が教える！社員の能力不足にどう対処する？新刊出版

新刊『人事が押さえておきたい能力不足社員への対応法』のご紹介

労務行政株式会社から、従業員の能力不足に関する新しい書籍が登場しました。著者は、労働問題に精通した弁護士、西頭英明氏と柏戸夏子氏です。この本では、企業が直面する従業員の能力不足問題に対し、実践的な対応方法が詳細に解説されています。

労働環境の変化と能力不足の問題

現代のビジネス環境では、求められるスキルや知識が急速に変化しています。その中で、従業員が求められる業務を十分に遂行できない場合、企業と従業員との間に「能力のギャップ」が生じます。このギャップに気づかず放置すると、社内の雰囲気が悪化し、業務の効率が損なわれることもあります。本書はその解決策を示してくれます。

可視化の重要性

本書の特徴の一つは、能力不足を可視化し、適切な注意指導を行う方法を詳細に説明していることです。能力不足を効率よく特定し、必要な指導ができるようになるためのステップが紹介されており、具体例も豊富です。労務に関る方々にとって、非常に参考になる内容となっています。

テーマ別の実務上のポイント

さらに、本書の後半では、ジョブ型雇用や評価制度、PIP（業務改善計画）、賃金減額、普通解雇など、能力不足社員に関する具体的なテーマについても解説しています。これにより、それぞれのケースに適した対応方法を選ぶための知識を深めることができます。最新の裁判例をもとにした実例も収録されているため、法律的な知識の強化にもつながります。