長崎市で受賞したディーエスブランドのイキイキ企業の秘訣

株式会社ディーエスブランドが長崎市から表彰

株式会社ディーエスブランドは、2025年度「長崎市男女イキイキ企業」としての表彰を受けました。このタイトルは、男女に関係なく活躍できる職場作りや、仕事と生活の調和を実現する企業に与えられるものです。長崎市が主催し、ウェブサイト作成ツール『おりこうブログ』シリーズや生成AI・メタバースソリューションを提供している同社には、特に注目される取り組みがあります。

表彰の背景

ディーエスブランドは「ENJOY WORK!」を使命に掲げ、社員とその家族の身体的・精神的・社会的な健康を重視した経営を行っています。今回の表彰では、柔軟な勤務形態の整備や健康経営への取り組みが評価されました。以下に、いくつかの具体的な取り組みを紹介します。

1. ワーク・ライフ・バランスの推進

同社が取り入れた制度改革により、社員が長期にわたって安心して働ける環境が整備されています。これには次のような施策が含まれます。

- 在宅勤務制度の導入（2023年度〜）: 本社で柔軟な働き方を可能にするため、在宅勤務制度が導入されました。これにより、社員は状況に応じて自宅での勤務が可能になりました。

- 労働時間の短縮（2024年度〜）: 所定労働時間を8時間から7.5時間に短縮し、プライベートな時間を充実させることを支援しています。

- 週休3日制の導入（2025年度〜）: 月に一度、週休3日制を導入することで、さらに働きやすい環境を目指しています。

- Nぴか三つ星取得: 「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」でも三つ星を取得し、その取り組みが大いに支持されています。

2. 社員参加型の風通しの良い職場づくり

ディーエスブランドでは、社員一人ひとりの意見を経営に反映させる仕組みを確立しています。

- 社長と各部署の定例ミーティング: 毎月開催されるミーティングにより、社長が直接社員の意見を聴く機会を設けています。

- フリーアドレスとリフレッシュスペース: フリーアドレス制を採用し、オフィスの環境を多様化し、社員が自由に仕事に取り組めるスペースを整備しています。

3. 健康経営への先進的取り組み

同社は、社員の健康を戦略的に管理する「健康経営」にも力を入れています。

- 健康経営優良法人2025認定: 経済産業省の認定制度で、優良企業500社に選出されました。

- 地産地消の健康支援: 希望する社員には毎月、長崎県産の新鮮な野菜を提供し、健康的な食生活をサポートしています。

今後の展望

ディーエスブランドでは、今後も性別やライフステージに関わらず、全ての社員が能力を最大限に発揮できる環境づくりを支援していきます。また、自社の取り組みを通じて得たノウハウを、Webソリューションや健康経営支援ツールを通じて全国の中小企業に還元し、地域社会の活性化に貢献していく計画です。

このように、ディーエスブランドは働きやすさと社員の健康を重視した取り組みを進めることで、長崎市の注目企業としての地位を確立しています。