中小企業支援の新たな取り組み：同一労働同一賃金に向けたサポートが始まる

中小企業向けの支援策　「同一労働同一賃金」への対応

2021年4月以降、中小企業も「同一労働同一賃金」に関する法律が適用されます。この法律に適切に対応しなければ、高額な損害賠償を請求されるリスクがあるため、企業の準備が急務です。そこで、ＴＯＭＡコンサルタンツグループは、各企業がこの法改正に対処できるようにさまざまな支援策を展開します。

無料配信のセミナー動画

ＴＯＭＡコンサルタンツグループでは、特に準備が整っていない企業を対象に、対策に特化した90分のセミナー動画を無料で配信しています。この動画では、社会保険労務士が法改正のポイントや具体的な取り組み方を詳しく解説します。特に、企業が実際に取るべき対応策について、給与、賞与、手当といった具体的なテーマを取り上げています。動画を視聴することで、中小企業の経営者は以下のような疑問を解消できます。

- パートや契約社員との待遇を、基本給だけでなく、手当や賞与、福利厚生においても同一にする必要があるのか？
- ガイドラインの存在はわかっているが、実際の対策が不明確である。
- 法改正に対して、自社としてどのように取り組むべきかを理解したい。

動画の視聴はこちらから可能です。
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無料ダウンロード資料の提供

さらに、セミナー動画の内容に加え、企業の現状をチェックできる診断ツールや、すぐに活用できる「雇入れ時の説明シート」や「従業員の待遇決定に関する内規」などの資料も無料でダウンロード可能です。これにより、実務的な対策を迅速に実施できるようになります。ダウンロードは以下のリンクから行えます。
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専門家による無料相談窓口

中小企業の具体的な問題を解決するために、「同一労働同一賃金かけこみ寺」という無料相談窓口を開設しました。この窓口では、Web面談を通じて専門家が個別の相談に応じます。初回の相談は60分まで無料で受け付けており、企業ごとの悩みを解消するための具体的なアドバイスを提供します。不安解消や実践的な対策に役立てていただけます。相談を希望される方は、以下のフォームからお申し込みください。
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まとめ

ＴＯＭＡコンサルタンツグループは、税理士や社会保険労務士、中小企業診断士を擁する総合的なコンサルティングサービスを提供しており、『日本一多くの100年企業を創る』というビジョンのもと、顧客のニーズに応えるサービスを展開しています。新しい法改正に対応するための支援策を活用し、企業は安心して労働環境の整備に取り組むことが得られます。ぜひ、この機会に支援策をご活用ください。