HERP、19億円調達で採用市場革命に向けてのステップアップを図る

株式会社HERP（本社：東京都）は、最近19億円を調達し、これにより同社の成長を加速させる計画を発表しました。本記事では、HERPの新たな資金調達の意義と、同社が目指す採用の未来について探っていきます。

HERPの資金調達について

HERPは、シリーズCラウンドにおいて、総額19億円を獲得しました。この資金調達により、HERPは今後3年間で、組織体制を現状の約100名から300名へと拡大する計画を立てています。これまでの累計調達額は34億円に達し、新たな資金が採用関連の事業拡大や技術開発に活かされる見込みです。

調達方法は第三者割当増資と金融機関からの借入で、具体的にはJICベンチャー・グロース・インベストメンツ、DNX Ventures、日本政策金融公庫がそのパートナーとなりました。

HERPのビジョンとマッチングの重要性

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げ、特に採用活動においては、企業と求職者双方が納得感のある決定をすることが重要だと考えています。AIの技術を活用しつつも、最終的な意思決定は人間が行うことを重視し、これによって企業と求職者がしっかり向き合う時間を確保していく戦略です。

実際、HERPは「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」を組み合わせた複数のプロダクトを展開しており、その中には『HERP Hire』や『ジョブミル』が含まれています。これらのサービスは、4,000社以上の企業に導入され、月間利用者数は10万人を超えるなど、すでに日本の採用活動の基盤となっている状況です。

AI時代の採用の進化

最近では生成AIの普及が進み、企業や求職者の間でAIを活用した選考や面接対策が一般化しています。このような環境の中で、HERPはAIの技術を利用して効率化を図りつつ、重要な業務に関しては人間が担う形を貫いています。これにより、単なる希望条件のマッチングの域を超えた、新たな出会いや機会を創出することを目指しています。

マッチング事業の強化

HERPは、今後の成長戦略の一環として、求職者向け事業に特に力を入れる方針です。ATS（採用管理システム）に蓄積されたデータを基に、AIによるマッチングの精度を向上させ、新たな出会いを提供することに注力します。具体的には、企業が認識していなかった採用要件を明らかにし、従来の方法では実現できなかった出会いを創出することを目指します。

採用情報と動画の発表

さらにHERPは、採用強化の一環として採用サイトの全面リニューアルを実施し、リアルな働く環境を伝える動画を公開しました。こちらの採用情報は随時更新され、全職種にわたり積極的に採用を行っています。気になる方はぜひ採用サイトを訪れてみてください。

動画URL: 採用動画はこちら
採用サイトURL: HERP採用サイト