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総務省 任期付職員の募集について

総務省では、行政評価局の人材育成室にて任期付職員を募集しています。この職務は主に育児休業中の職員の代わりとしての役割を担うもので、特に人材育成に関連する業務に従事します。具体的な業務内容や応募条件について詳しく見ていきましょう。

職務内容

任期付職員の主な業務には、以下のような内容があります。
1. 職員訓練の企画: 局内の職員向けの訓練プログラムの企画や立案を行います。職員のスキル向上を図るための講師の選定や調整も重要な業務の一部です。
2. 人材育成方策の検討: 職員の成長を促進するための方策を検討し、より効果的な育成施策を提案します。
3. その他業務: 配属課室長から特別に指示された事項にも迅速に対応します。

募集要項

募集人員

このポジションは1名を募集中で、係長相当職を想定しています。

募集対象

応募には、以下の条件を満たす必要があります。

• - 令和8年12月1日から勤務可能な方
• - PC（EXCEL、WORD等）操作の経験があること
• - 協調性があり、積極的に業務に取り組む意欲を持っていること
• - 気配りや配慮ができる方

なお、日本国籍を有しない方や、国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない方は応募できませんので注意が必要です。

勤務時間・勤務地

基本的な勤務時間は9時15分から18時00分までで、土日祝日が休日となります。勤務地は東京都千代田区霞が関にある総務省行政評価局で、アクセスも良好です。また、リモートワークも可能で、勤務頻度は配属課室との協議によります。

雇用条件

この任期付職員の雇用期間は令和8年12月1日から令和9年3月31日までの予定です。賃金は学歴や職歴を考慮して決定され、毎月16日に支払われます。また、通勤手当や住居手当の支給もあります。

応募方法

応募を希望される方は、履歴書をお持ちの方の情報を網羅した形で、電子メールで提出してください。応募の際には件名に「任期付職員への応募」と明記し、締切は令和8年10月19日です。

お問い合わせ

採用に関する詳細な情報や質問は、総務省行政評価局人材育成室までお問い合わせください。責任者は小山内と三好が担当しています。

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任期付職員としての貴重な経験を通じて、国家公務員としてのキャリアを築いてみませんか。希望される方は、是非この機会にご応募ください。

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