モノフルの短期スタッフ管理サービスがHRマネージドサービスに承継される意義と期待

株式会社モノフルは、短期スタッフ管理工数削減サービスである「適材ナビ」をHRマネージドサービス株式会社に承継することを発表しました。この承継は2025年1月1日から実施される予定です。モノフルとHRMSは互いに協力し、物流業界のさらなる発展を目指します。

適材ナビの背景と成り立ち

「適材ナビ」は2020年6月にスタートし、SaaS技術を使った業務改善を主な目的としていました。時間の経過とともに、現場のニーズが変化し、より具体的な課題解決が求められるようになりました。そこで、業務提携を進め、現場で必要とされる人員の管理や請求業務に特化したMSP事業を展開する企業との連携を模索してきました。今回、HRマネージドサービスへの承継に至った理由は、さらなる現場改善と事業の成長を期待できると判断したためです。

HRマネージドサービスの利点

HRマネージドサービスは、物流施設で働くスタッフのさまざまな管理業務を効率よく行っています。これにより受発注管理、実績管理、請求支払いの管理、さらには契約書の管理といった細かなサービスを提供しており、運営の効率を高めています。モノフルが「適材ナビ」をHRMSのバックエンドシステムとして活用することで、シナジー効果が生まれ、迅速かつ柔軟な対応が実現します。

今後の展望と期待

この事業承継により、モノフルは自社のリソースを他の業務に集中させ、物流業界全体のエコシステムをさらに推進していく方針です。「適材ナビ」のサービス拡充や機能改善にも期待が寄せられています。HRマネージドサービスとの連携を通じて、物流業界の労働環境の改善や効率化が進むことを目指しています。

株式会社モノフルについて

モノフルは2017年11月に設立されて以来、先進的な物流施設を主導する企業として成長を遂げています。社名の由来には、物の流通が豊かになる未来を見据えた思いが込められています。モノフルは、これからも物流ソリューションの開発・提供を通じて、業界の発展に寄与していくことでしょう。公式ウェブサイトも訪れる価値があります。