BAKUTANが発表！人的資本経営支援のAIソリューションを開始

BAKUTANが生み出した新しいAIソリューション「Intelligent HR」

東京大学の松尾研から生まれたスタートアップ、BAKUTAN株式会社が新しいAIソリューション「Intelligent HR」の本格提供を開始しました。この革新的なアプローチは、企業が人的資本をより戦略的に活用し、非財務資本の重要性を高めることを目指しています。

BAKUTANのビジョンと背景

BAKUTANは「ミスマッチのない世界」をミッションに、AIとマーケットデザインの専門知識を活用して、組織や産業の課題解決に取り組んでいます。近年、経営環境の変化が激しく、企業が持続的に価値を向上させるためには、人的資本がその源泉となると考えられています。しかし、多くの企業では、重要な人財情報が各種システムやクラウドに散逸し、データの統合や可視化が困難な「サイロ状態」に陥っています。このような状況に対処するため、BAKUTANは特化型AIソリューションを提供する運びとなりました。

「Intelligent HR」の特長

「Intelligent HR」は、人財情報の収集・整備を効率化し、AI利用に適した状態に整えるための具体的なサービスを提供します。主に3つのフェーズで構成されており、企業のニーズに応じてカスタマイズ可能です。

1. 非構造データの収集・整備: 面談記録やエンゲージメントサーベイ、業務日報など、社内に埋もれている非構造データを整形します。
2. AI-Readyなデータ統合: 整備した非構造データを、既存の人財情報基盤と連携し、統合データ層を構築します。
3. インテリジェンスの実装: 統合データ層に基づき、データの可視化やAIアシスタントの構築を行います。

この3段階を通じて、企業が抱える課題をデータマネジメント視点から掘り下げ、実行可能な施策を導出することが可能になります。

未来への展望

BAKUTANは、「Intelligent HR」の普及を通じて、企業の人事部門と経営層のデータマネジメント負担を軽減し、創造的なコア業務に集中できる環境を整えることを目指しています。また、独自モジュールの開発にも取り組み、多様なクライアントニーズに迅速に応える体制を構築する予定です。すべては「ミスマッチのない世界」を創造するために！

さらにBAKUTANは、AIを活用した人材配置や人事評価、リスキリング支援アルゴリズムの研究開発にも注力し、その成果を企業へ提供することで、人的資本経営の効率化と高度化を実現していきます。