人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.43』の発行

人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.43』の概要

ポーターズ株式会社は、2025年11月28日に『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.43』を発行しました。この雑誌は、人材ビジネス向けのクラウドシステムを提供している企業によるもので、2025年12月15日からはWebサイトでも公開されています。

雑誌の目的とコンセプト

『PORTERS Magazine Agent』は、「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」をテーマにしています。このマガジンは、企業の戦略や働く人々のキャリアに関心を持ち、日本経済を支えるための労働力を供給する役割を果たしています。その使命は、質の高い雇用を生み出すことで企業の成長を促進することです。

特集テーマの紹介

今号の特集テーマは「社会を動かす新しい力」です。このテーマに関して、フリーランスの活用を重視したマッチングサービスを展開する株式会社Hajimariの木村直人氏にインタビューを行いました。

- 木村氏のインタビューから得られたポイント:

- 正社員採用に固執せず、ハイクラスフリーランスの活用が事業成長に寄与すること。

次に、ノンデスク産業向けのHRプラットフォームを提供するX Mile株式会社の野呂寛之氏にも取材しました。彼のインタビューでは、同社の登録者数が100万人を突破した理由や急成長の背景について語られています。

- 野呂氏の見解:

- ノンデスク産業における需要の高まりと、HRプラットフォームが提供する利便性について。

人材紹介業界の未来

特集2では「人材紹介のこれからを考える」をテーマに、パーソルイノベーション株式会社の大浦征也氏と株式会社AOの吉村直樹氏にインタビューしました。

- 大浦氏のコメント:

- 人材紹介の進化に伴い、業界の理想的な姿を追求する重要性。

- 吉村氏の洞察:

- AI時代における中小企業の求職者集客の困難さについて。

新企画の紹介

新企画として、PORTERS MAGAZINE編集長の渡邊氏が先進企業にインタビューを行う「ポーターズマガジン編集長が訊く！」も始まりました。今回は、株式会社マイナビの山本智美氏にサステナビリティについて伺いました。

- サステナビリティの重要性:

- KPIに直結するサステナビリティの社内浸透の方法について。

おわりに

ポーターズマガジンは、今後も人材業界の最新動向や採用戦略に関する情報を提供するために努力し続けます。人材戦略に関わる全ての方の参考になるよう、企業成長を支える強力なプラットフォームとして展開していきます。

今後の『PORTERS MAGAZINE』の発行もぜひご期待ください。国内における様々な人材関連の情報をお届けし、労働市場の動向を捉え続けていきます。