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株式会社シンカは、管理職支援に特化した株式会社Fusicと共同で、管理職向けのセミナーを開催します。テーマは「育てる」と「守る」を両立するためのマネジメントおよびハラスメント対策に関する実践的な知識の提供です。

セミナーの背景

管理職は組織の顔であり、そのマネジメント能力は従業員のパフォーマンスや職場の風紀に大きな影響を与えます。しかし、近年は職場内でのハラスメント問題が注目されており、これに対する正しい知識や対処法が求められています。シンカとFusicは、この重要な課題に応えるため、共催セミナーを実施する運びとなりました。

参加者が得られるメリット

本セミナーでは、以下の内容を学ぶことができます：

1. 多面評価を活用した管理職の成長促進手法
参加者は、多面評価の制度を利用して管理職がどのように成長を遂げられるかについて具体的な手法を学びます。

2. 職場で役立つハラスメント対策
実際の現場で役立つパワーハラスメントやカスタマー ハラスメントの具体的な対処法を理解し、効果的な体制づくりを考えます。

3. 信頼を得るマネジメントとは？
管理職として信頼を得るために何が必要か。そのあり方について掘り下げます。

4. モチベーション向上策
従業員のやる気を引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための方法を学びます。

5. 安心できる職場環境づくりのヒント
ハラスメントを防ぎ、誰もが安心して働ける環境を整えるためのヒントを得ます。

おすすめの対象者

特に次のような方々に参加をお勧めします：

• - IPOを目指すベンチャー企業の経営者や管理部門責任者
• - 部下の育成に腑に落ちない部分のあるマネージャー
• - ハラスメント対策をしっかりと推進したい管理職や人事担当者
• - 組織のパフォーマンスを向上させたい経営層

セミナープログラム詳細

このセミナーは、二部構成で開催されます。

第1部：多面評価による管理職育成

登壇者: 株式会社Fusicの組織開発本部から澤井 明日希氏
360度フィードバックを通じて、管理職の盲点を可視化し、それがどのように行動変容に繋がるかを教えていただけます。さらに、組織の心理的安全性が高まる方法についても紹介されます。

第2部：「育てる」と「守る」を両立

登壇者: 株式会社シンカの江藤 泰輝
電話応対支援ツール「カイクラ」を用いて、カスハラスメントの早期発見や教育支援の仕組みについて解説。質の高い対応を維持し、管理職の育成を進めるための環境づくりにフォーカスします。

開催概要

• - 日時：8月26日（火）13:00〜14:00
• - 開催形式：Zoomによるオンラインセミナー
• - 参加費：無料

参加申し込み方法

このセミナーに興味を持たれた方は、ぜひ早めにお申し込みください。詳細は、株式会社シンカの公式サイトをご確認ください。

講演者について

講演者には、Fusicの澤井 明日希氏やシンカの江藤 泰輝が登壇し、各自の専門知識を元にセミナーを展開します。どちらも多彩な経験を持つ実力者で、参加者にとって非常に価値のある時間となるでしょう。

これからのビジネス環境で求められる管理職向けの実践的なノウハウを学ぶこの機会を、ぜひお見逃しなく。

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