バルテス・ホールディングスがホワイト企業アワードで特別賞を受賞！

バルテス・ホールディングス、ホワイト企業アワード受賞の喜び

バルテス・ホールディングス株式会社（本社：大阪市、西区、東京都千代田区）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する第12回ホワイト企業アワードで「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞しました。2025年に開催予定の表彰式において、正式に授与される予定です。

この受賞は、バルテスが長年にわたり取り組んできた職場環境の向上に対する評価として意義深いものであり、同社の姿勢が示す「働きやすさ」と「働きがい」の両立は、多くの企業にとっての素晴らしいモデルケースとなるでしょう。

バルテスの取り組み

バルテス・ホールディングスは、ホワイト財団よりプラチナランクの「ホワイト企業認定」を3年連続で取得しています。これは、同社が安心して働ける職場環境の整備に力を入れ、持続的な企業成長を目指している証拠です。具体的には、社員が安心して成長できる循環型の成長環境を構築し、実践力を高く評価されています。

社員の成長を支える制度

バルテスでは、入社時研修に加え、年間70講座以上の社内研修「バルゼミ」を実施。これにより、各自が主体的に学び続けられる体制が整備されています。また、未経験者でも成長しやすい環境が整っています。

さらに、フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇、育児休業制度、在宅勤務手当など、多様な働き方を支える制度が充実していることも特筆すべき点です。これにより、社員は自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できるのです。

働きがいを実感できる文化

バルテスでは「レンジャー賞」や「Best of VALTES賞」といった多様な表彰制度を持ち、社員の貢献を称える文化も根付いています。これは、働きがいを実感できる仕組みとして、高く評価されています。

社員同士が自然に学び合い、より良いコミュニケーションが生まれるような施策も充実しています。例えば、「会長のおごり自販機」と呼ばれる、社員証を2人でかざすことで自動販売機から飲み物が無料で出てくるユニークなシステムも導入されています。

人事総務部長のコメント

人事総務部長は「バルテスで働き続けたいと思える企業を目指す」との使命を持ち、制度の企画や運営、組織風土の醸成、ウェルビーングの向上に注力しています。社員一人ひとりのキャリアやライフステージに寄り添った制度を整備し、社内に浸透させているという。

制度の多様性

例えば、社員が講師になる社内研修「バルゼミ」や、健康支援を含む様々な福利厚生が充実しており、フレックスタイム制度や育児休業支援も整っています。これにより、社員は自己の時間を大切にしつつも、企業に貢献できる環境が整えられています。

バルテス・ホールディングスの未来

バルテス・ホールディングスは、企業理念に基づき品質向上やICT社会の実現に貢献するため、制度や文化の改善を重ねていくことでしょう。社員、家庭、社会との信頼関係を強化し、ホワイト経営の推進に努めます。

バルテス・ホールディングスについて
バルテスグループは、ソフトウェアテストを主力とした品質向上支援サービスを提供するリーディングカンパニーです。上流工程における品質コンサルティングや体系的なテストエンジニア育成プログラム、生成AIテストツールの開発にも力を入れています。また、ソフトウェアテストに関する国際的資格認定機関の最高位ランクである「Global Partner」資格を日本で初めて取得していることも、その革新性の証です。

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