LINEヤフー、9年連続で「健康経営優良法人2025」認定を受ける

LINEヤフー、9年連続で「健康経営優良法人2025」に認定

LINEヤフー株式会社は、健康経営に関する取り組みが高く評価され、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に9年連続で認定されました。この実績は、旧ヤフー株式会社および旧Zホールディングス株式会社から通算した評価です。

健康経営優良法人認定制度とは？

この認定は、日本健康会議が実施している制度で、特に優れた健康経営を実施している企業が認定されます。大企業や中小企業が対象で、経済産業省と共同で運営され、登録された法人の中から優良すべき法人を「見える化」することにより、社会的評価を促しています。「ホワイト500」カテゴリーは、大企業の中で特に健康経営に注力している上位500企業に与えられる称号です。

LINEヤフーの健康経営の理念と実績

LINEヤフーは、「働く人々が心身ともに最高のコンディションで業務に従事できる企業を目指す」という理念のもと、健康経営に取り組んでいます。この企業の健康経営は、代表取締役社長 CEOによる「健康宣言」に基づき、YG健康保険組合との協力により推進されています。具体的な施策としては、生活習慣病やメンタルヘルスの予防対策、傷病休職者への支援体制、女性の健康支援などがあるのです。

特に注目すべきは、社員の健康への積極的な支援です。健康診断の受診率100%を目指すなど、具体的な目標を設定し、二次検査に対する費用の補助や、喫煙室の撤廃といった健康的な職場環境を整えています。さらには、「グッドコンディションボーナス」と称するインセンティブ制度によって、社員が健康的な生活を送ることを促進し、目標達成に応じた報酬を支給しています。

健康推進に向けた新たな取り組み

また、LINEヤフーでは不妊治療を受ける社員への「プレグナンシーサポート休暇」を設け、最低1年間の休職が可能です。これは、性別に関わらず適用され、治療にかかる費用補助制度も併設されています。加えて、社内レストランでは「スマートミール」と称する健康的なメニューが提供されており、最高位の三ツ星認証を獲得しています。

未来への展望

LINEヤフーの企業理念には、「WOWなライフプラットフォームを創り、日常に『！』を届ける」という目指すべき方向性が掲げられています。健康経営を通じて、従業員が心身ともに充実した生活を送ることができる環境を整えることで、さらなる企業の成長にもつなげていく方針です。これからも、従業員にとっての魅力ある職場作りを推進し、持続可能な成長を続けていくことでしょう。

このように、LINEヤフーは健康経営に対する強いコミットメントを示し続けており、今後の健康関連の取り組みにも期待が寄せられています。