クオレガ、2027年版「働きがいのある会社」に再び認定

クオレガが2027年版「働きがいのある会社」に認定

株式会社クオレガ（所在地：東京都港区、代表取締役：佐藤康成）は、Great Place To Work® Institute Japanが実施する2027年版「働きがいのある会社」調査において、再び認定を受けました。この認定は、2026年7月に行われた社員アンケートをもとにしています。

クオレガは、社員の92%が「仕事をやり遂げるための努力を惜しまない」と回答し、89%が顧客への貢献と仕事への誇りを感じていることが明らかになりました。互いに称賛し合う文化が根付いており、特に「お祝いの文化」は、社内の温かいチームワークと相互の信頼に支えられています。

具体的な強みと社員の評価

クオレガの社員が特に高く評価しているのは、以下の3つのポイントです。

1. 高い目標へ挑むプロ集団：社員は新しい挑戦に対して積極的で、全員が納得のいく評価を得られる環境が整っています。
2. 互いを尊重し、称え合う仲間：特別なことがあれば全員で祝う文化があり、誠実な信頼関係が築かれています。
3. 若手が主役のフラットな環境：責任を持った仕事を任される感覚があり、年齢や社歴に関係なく正当な評価がされる文化が築かれています。

働きがいを生み出す取り組み

クオレガでは、「成長産業を支えるHRテックカンパニーとして未来を切り開く」というミッションのもと、従業員のパフォーマンスを最大化するための施策が展開されています。特に、経営陣とのオープンなコミュニケーションが特徴で、役職や社歴に関係なく意見を交わすことができるフラットな組織風土が整っています。

また、日々の小さな成功を称賛する「賞賛カルチャー」により、社員のモチベーションが高まり、新たな挑戦への意欲が増しています。正当な評価を受けるシステムも構築されており、若手社員の成長を促進するためのメンター制度など多様な支援が行われています。

クオレガの事業と未来への展望

クオレガは、「日本の価値を上げる」という理念のもと、HRテクノロジーを駆使して人材採用の課題解決に貢献しています。特に、飲食業界や宿泊業界に特化した人材支援サービスを展開しており、採用の効率化を図っています。2025年には海外人材採用サービス「Cuoport Japan」をリリースする予定です。

今後も、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備し、業界に貢献する取り組みを強化していく方針です。クオレガは、仲間と共に成長を目指す人々を歓迎します。共に働き、社会への貢献を志す仲間を求めています。