転職を考え始める瞬間とその背景を探るアンケート結果

転職を考え始める瞬間とその背景

近年、転職を考える人々の中でどのような動機が背景にあるのでしょうか。株式会社RSGは、株式会社NEXERと連携し、全国の転職経験者581名を対象に「転職を考え始めたタイミング」についてのアンケートを実施しました。この結果、多くの方が転職を考え始めたきっかけについて語っています。

調査概要

調査は2025年2月7日から2月13日まで行われ、対象は「転職の経験がある」と回答した方々です。具体的な質問内容は、転職を考え始めたタイミングやその理由、感情についてのもの。一部の結果を見ていきましょう。

転職を考え始めたきっかけ

調査結果では、「退職を考えたくなるような悪い出来事があった」と回答した人が32.4％と最も多く、これは多くの転職希望者が職場環境にストレスや不満を感じていることを示しています。回答者の中には、上司からの嫌がらせや仕事場の人間関係のトラブルなど、具体的なエピソードが寄せられました。例えば、ある20代女性は「上司に嫌がらせをされた」と述べ、30代男性は「賞与がカットされ、給与が減少した」と語っています。

家庭や体調の影響

もちろん、転職には個々の生活環境や健康状態も影響を与えます。家庭の事情や体調不良が理由の人も多く、例えば、夫の転勤や介護のために転職を考えるケースも報告されました。また、長年のパワハラで体調を崩した方もおり、このような深刻な理由が転職に至ることもあります。

感情の変化

転職を考え始めたタイミングにおいて、39.8％の回答者が「不満やストレス」を感じていたと答えています。多くの方が「辞めたい」という負の感情を抱えており、職場での理不尽な扱いや業務上のコミュニケーション不足がその原因となっています。しかし、将来への不安も影響を与えており、「収入の向上や希望する働き方が実現できるか不安だ」と感じる人も少なくありません。

転職活動の開始時期

転職を考え始めてから実際に活動を始めるまでの期間では、最も多くの人が「2〜3ヶ月」を挙げており、その理由には「良い転職先が見つかればすぐに転職したい」との声がありました。また、ある人は「辞めたいと思ったら転職活動をし始めるのが難しくなった」とも語っています。これらから、決断には時間がかかる場合もあることがわかります。

まとめ

今回の調査を通じて、転職を考えるタイミングには様々な背景が存在することが明らかとなりました。退職を考えるような出来事が多い一方で、キャリアアップやより良い環境を求めるポジティブな理由もあります。転職はネガティブな選択肢だけではなく、新たな可能性を探る機会とも言えます。

もし今の職場に不安を感じているなら、一歩踏み出して新たな可能性を探求するのも良いかもしれません。