大崎町でスタートした「大隅の人事部プロジェクト」の全貌

大隅の人事部プロジェクトがついに始動

鹿児島銀行と大崎町が手を組み、地域企業の人事力を強化する「大隅の人事部プロジェクト」がスタートします。このプロジェクトは、地域企業の採用力を高め、優れた人材を地方へ戻すことを目的にしています。

プロジェクトの背景

近年、地方への移住やUターンを希望している人が増えている一方で、企業側は求人の難しさに直面しています。その理由は、人手不足が深刻化しているにもかかわらず、地元企業の多くは採用専任者を置けず、人事のノウハウも足りない状況にあるからです。このため、せっかくの魅力ある企業情報が求職者に届かず、ミスマッチが発生しています。こうした問題を解決するために、このプロジェクトが立ち上がりました。

プロジェクトの企画設計

「寄附設計ラボ」という公民連携の支援チームが、このプロジェクトのすべての企画設計を担当しています。具体的には、企業と自治体のマッチングを行うだけでなく、各々の抱える課題を整理します。具体的な施策としては、企業が持つ採用の課題に対処したり、地域に戻りたい人々へのアプローチを行うための設計を行っています。

具体的な取り組み内容

プロジェクトの具体的な活動には以下のようなものがあります。
1. 実践型研修プログラムの実施
中小企業向けに、最新の採用動向や人材マネジメントのポイントについて学べる研修を実施し、自社の人事戦略に役立てます。

2. UIターン促進施策
地元に戻りたいが最初の一歩が踏み出せない人々のために、大隅地域の企業の魅力を発信し、実際に企業に結びつくイベントを開催します。

参加企業・自治体への支援

合作株式会社では、このプロジェクトを通じて地域の発展と企業の成長を両立させるための支援を行っています。特に、公民連携や企業版ふるさと納税の制度についての知見を持っており、さまざまな形での伴走支援を提供しています。自治体や企業がこのプログラムに参加したい場合は、気軽に相談できる環境が整っています。

未来への展望

「大隅の人事部プロジェクト」は今後も地域と企業のつながりを深めていくための新しい試みです。人口減少に直面する地方が直面する求人問題に対して、革新的な解決策を提供し、関係人口の確保と採用力向上を目指すこの動きに、今後ますます期待が寄せられています。

この取り組みを通じて、地域の活性化と企業の成長が実現されることを目指します。