ハラスメント問題への取り組みを深めるセミナー開催！1on1ミーティングの重要性とは

ハラスメント対策に新たな一歩を

一般社団法人クレア人財育英協会は、今後の企業活動における重要な課題であるハラスメント問題への対策を深化させるため、セミナー座談会を開催します。テーマは「フィードバックには〇〇が不可欠！〜マイクロマネジメントの弊害〜」。こちらのセミナーでは、実際にビジネスシーンで広く活用されている1on1ミーティングの利点と欠点に焦点を当てます。

セミナーの概要

- 日程：2024年8月5日（月）18時00分〜
- 場所：千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F
- 講師：雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純講師

1on1ミーティングとは

1on1ミーティングは、企業が従業員とのコミュニケーションを深めるために導入している手法の一つです。定期的に行われるこの会話形式のミーティングでは、上司と部下が一対一での対話を通じて、フィードバックやキャリアについての話し合いを行い、社員の成長をサポートします。多くの企業は、このプロセスを通じて社員エンゲージメントを高めようとしています。

ミーティングのメリットとデメリット

過去数年にわたり、1on1ミーティングはその重要性が増してきました。しかし、その運用にはさまざまな課題が伴います。例えば、時間やリソースの不足により、定期的にミーティングを実施できない企業も存在します。また、上司によってミーティングの質が大きく異なるため、全体像が見えにくいのが実情です。しかし、これらの課題を乗り越え、1on1ミーティングを適切に運営することで、従業員の満足度や組織の成長を促進することができるでしょう。

ハラスメント対策のイニシアチブ

一般社団法人クレア人財育英協会は、「ハラスメントをゼロにする」という明確なミッションのもと、2023年に設立されました。この団体は、雇用環境を改善し、働きやすい社会を実現するための「雇用クリーン」事業を展開しています。具体的には、国内初の「ハラスメントカオスマップ」の公表など一連のプロジェクトを進めており、正しい知識を広めるための「雇用クリーンプランナー」資格の普及にも力を入れています。

このような取り組みを通じて、企業がハラスメントに対する理解を深め、効果的な対策を講じることが求められています。そして、社員が安心して働ける環境を構築することが、結果的に企業の成長につながるのです。

このセミナーは、現場の声を反映させ、企業が実際に利用できる具体的な手法や知識を得る貴重な機会です。ご興味のある方は、ぜひ参加を検討してみてください。ハラスメント問題を軽視せず、企業の一員としてともに改善に取り組むことが求められています。