美容業界を変える！ケンジグループが新卒給与を25万円に引き上げ

美容業界で注目の用紙ケンジグループ

美容業界の老舗、ケンジグループが新たな人材育成方針を発表しました。この度、正社員としての新卒美容師の給与を25万円に引き上げることを決定。業界内でもその水準はトップクラスであり、美容師を目指す方々にとっては非常に魅力的な内容となっています。

新たな挑戦と魅力的な待遇

ケンジグループは全国に167店舗を展開し、総従業員数は1400名。2025年にはさらに300名の新卒の入社を見込んでおり、業界の先駆者として成長を続けています。この給与改定は、美容師として働く皆さんが安定した環境で自己表現や技術力を磨けるようにするための第一歩として位置付けられています。

「自分らしく成長できる環境」を提供することを目指すケンジグループでは、給与の引き上げだけでなく、教育制度やキャリア支援、働き方の多様性も重視。スタッフが、自身の目標に向かって自信を持って進めるよう、全力でサポートする姿勢が感じられます。

個性を尊重した働き方

美容師の仕事は、技術やセンスだけでなく、人それぞれが持つ独自の「個性」が重要となります。ケンジグループではこの個性が最大限に活かせるよう、柔軟な働き方やリーダーシップを発揮できる環境を整備。全国にある167店舗から選べる多彩な業務内容は、スタッフそれぞれのニーズに応じた働き方を実現します。

さらに、店舗間での交流を促進するイベントや、実践的な研修も積極的に行い、全体として高いスキルを保持できる環境を構築しています。

次世代リーダーを育成するためのイベント

ケンジグループは来たる2024年5月に、自社単独イベント「KENJE BEAUTY JAM」を開催予定です。渋谷ストリームホールで行われるこのイベントでは、著名なモデルやアーティストを招待し、トークショーやライブパフォーマンスが行われる予定です。また、美容業界を目指す学生向けの就職フェアも同時開催し、200名以上の美容学生が参加すると見込まれています。

このイベントは、業界の新たなトレンドを知る貴重な機会であり、参加者にとってはネットワークを広げるチャンスでもあります。次回は2025年5月にも開催予定です。

業界全体を見据えたリーダーシップ

「ケンジが叶える十人十色」を掲げるケンジグループは、個性を大切にし、全てのスタッフが自らの色を表現できる職場を目指しています。美容業界全体が抱える課題にも真摯に向き合い、進化し続ける姿勢は、多くの企業にとっての手本となることでしょう。これからも新しい挑戦を続けていくケンジグループから目が離せません。