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沖縄発！自律型組織を育成する新コーチングサービスの登場

新型コロナウイルスや自然災害、さらにテクノロジーの急速な進展により、私たちの生活やビジネス環境はますます不安定になっています。このような複雑な時代において、地方企業の成長に必要なのが自律的に行動できる人材です。このようなニーズに応えるべく、沖縄を拠点にした企業が新たに提供し始めたのが「HALERU for Business」です。

自律型組織を育成する「HALERU for Business」

「HALERU for Business」は、企業が自律的な思考を持つ組織を作るための1on1コーチングサービスです。このサービスは、企業が変化に対抗できるよう、社員の思考力や俯瞰力を高めることを目指しています。マネージャーのスキル向上や経営層のビジョンの明確化にも寄与します。

特徴的なコーチング体制

このサービスが提供する一つの特徴は、HALERUが厳選したプロコーチによるサポートです。すべてのコーチは実績だけでなく、人間性や地域への愛情なども考慮して選ばれています。また、HALERU独自のアルゴリズムに基づいて、受講者に最適なコーチを提案します。これにより、組織それぞれのニーズに合った柔軟なプランが可能です。

さらに、地方企業特有の組織の理解を持った営業担当者が、経営者や人事の悩みを深く伺い、組織の課題解決に向けてサポートします。

幅広い導入実績

このサービスはすでに沖縄県内の様々な企業に導入が進んでいます。大手企業からスタートアップ企業に至るまで、多くのビジネスシーンで活用されている事例があります。特に、琉球ミライ株式会社の代表取締役である野中光氏は、コーチングを通じて社員が自らの考えを整理し、業務を前進させる手助けとなったと高く評価しています。

また、株式会社Alpaca.Labのチームマネージャーである諸見里一道氏は、メンバーへの支援の幅を広げられたことに感謝を述べており、コーチングがチームの成長を促進する重要な要素であると実感しています。

コーチングの基本と企業の使命

コーチングとは、コーチによる対話を通じて受講者自身が思考を整理し、行動のきっかけを見出すプロセスです。こうしたコミュニケーションによって、社員は自分自身の本音を発見し、行動につなげていくことが可能になります。

会社名である株式会社ISLANDは、「孤立ではなく自立ある世の中」を目指し、沖縄をはじめ地方における様々な課題に向き合っています。彼らは社会、組織、個人がそれぞれ自律できるようにサポートを展開しています。

まとめ

「HALERU for Business」は、変化の多い時代に適応できる自律型組織を育成するための画期的なコーチングサービスです。沖縄での成功モデルを全国に広げ、さらなる地方企業の自立を促進していくことが期待されています。今後、より多くの企業がこのサービスを利用し、自律的な組織づくりを進めることが注目されるでしょう。

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