企業の業績向上に貢献するITを活用した研修の新常識

企業の業績向上にIT活用研修が果たす役割

日本は現在、働き方改革や人口減少、企業内平均年齢の上昇など、かつてない課題を抱えています。これに直面する企業は、現状をどう受け入れ、業績を向上させるかが求められています。このような背景から、企業研修の結果やその成果が以前にも増して重要になってきました。

行動変容がカギ

具体的には、企業研修の主な課題は、従来の方式では「行動変容」を実現できなかった点です。行動変容は、研修がもたらす最大の成果であり、これが企業全体の「業績向上」につながります。研修の本質的な意味を考えたとき、私たちは、この行動変容が企業にとって必要不可欠であると認識しています。そこで、デジタル技術をフル活用した新たな「ダイナミックラーニングメソッド」によって、研修成果を確実に引き出すことを目指しています。

ラーニングデザインの重要性

当社では、一定期間で「確実に人が育つ」ことを重視し、研修プログラムをデザインしています。具体的には、eラーニングやマイクロラーニングといったオンライン研修のみならず、360度評価や集合研修によるワークショップまで、様々な形態の研修を提供しています。これらは全て、ネットラーニング社が提供するDynaSpaceプラットフォームで効率的に管理され、参加者一人ひとりの成長プロセスが可視化され、個別化されたカリキュラムが実現可能です。

研修ニーズへの柔軟な対応

企業における研修スタイルや規模は多種多様です。私たちは、提供している「研修プログラム」に加え、お客様の社内講師による研修の内製化支援や、当社のプログラムを基にした「セミカスタム研修」、さらに顧客独自の教育プログラムを実現する「オーダーメイド研修」など、多様なニーズに対応しています。具体的なプログラム内容としては、リーダーシップや組織マネージメント、営業力強化、ダイバーシティ、若手社員の早期戦力化などが含まれ、随時プログラムの充実を図っています。

株式会社ラーニングインパクトについて

株式会社ラーニングインパクトは、2018年に設立され、研修とITを融合させたダイナミックラーニングの総合サービスを提供する企業です。本社は東京都新宿区に位置し、ネットラーニングホールディングスおよびサイコム・ブレインズが株主となっています。研修の質を担保するため、オンライン面も含めたトータルソリューションを提供し、企業が抱える課題解決に寄与しています。さらに、私たちは新しいバージョンのプログラムを随時開発し続け、変化する時代に対応した教育手法を模索しています。