東京・新宿でAI採用をテーマに4週連続のウェビナーを開催するフォワード

AI採用最前線！フォワードの4週連続ウェビナー

株式会社フォワードは、AIを活用した採用の新しい潮流に乗るべく、全4回にわたるウェビナーを開催します。本ウェビナーは、結果に基づいて選ばれる「エースジョブ」の理念に基づき、最新のAI活用事例や投資戦略について担当者が紹介する内容となっています。

なぜウェビナーを開催するのか

フォワードは、この度の資金調達を経て、AI採用をさらに推進する姿勢を示しました。参加者には、その背景や具体的な活用方法について、さまざまな専門家からの意見を聴く機会が提供されます。これにより、AIがどのように採用活動を変革し得るかを考えさせられる内容となることでしょう。

ウェビナーの詳細

Week 1: フォワードへの投資仮説－投資家とCEOが語るAI採用への価値
日時: 11月18日（火）12:00 - 13:00
登壇者:

- 坂祐太郎（ジャフコグループ株式会社パートナー）
- 長島昭（ジャフコグループ株式会社）
- 名古屋考平（株式会社フォワード代表取締役社長）

申込方法: こちらから

Week 2: 採用活動における「AIの使いどころ」
日時: 11月28日（金）12:00-13:00
登壇者:

- 石黒卓弥（株式会社LayerX 執行役員 CHRO）
- 伊藤紀行（ニッセイ・キャピタル株式会社シニアキャピタリスト）
- 名古屋考平

申込方法: こちらから

Week 3: AIはエンジニア採用をどう変えるのか
日時: 12月4日（木）12:00-13:00
登壇者:

- 植木基博（株式会社アイリッジリーンインキュベーション部部長）
- 森田大地（株式会社フォワード執行役員CTO）

申込方法: こちらから

Week 4: 成功企業事例から学ぶAI採用最前線
日時: 12月11日（木）12:00-13:00
登壇者:

- 丹羽望（株式会社フォワード執行役員エースジョブ事業部長）

申込方法: こちらから

まとめ

全4回のウェビナーは、AI採用というテーマに迫り、新たな視点を提供することでしょう。特に、各方面から集まる専門家の貴重な意見を直接聞けることは、参加者にとって大変有益な機会となります。興味のある方は、ぜひ参加をご検討ください。また、株式会社フォワードでは、採用情報も募集中で、今後の成長を担う仲間を探しています。