HRサミット2024: 組織変革に向けた人事戦略講演の復活配信決定！

株式会社シンギュレイトは、経済学者の安田洋祐氏をゲストに迎え、「変わらない組織が動きだす2つの人事戦略」というテーマでの講演を8月28日に復活配信することを発表しました。この講演は、HRサミット2024における参加者数が666名を超え、特に多くの関心を集めました。参加者からは、講演の内容が非常に好評で、「提供講演申込数1位」を獲得したという実績もあります。そのため、今回の復活配信は、組織改革に悩む多くの企業にとって大きなチャンスです。

組織の不確実性を乗り越える

「新しい技術を導入したいけれど反対意見が恐い」「他部署と協力することでシナジーが生まれると感じているけれど、コミュニケーションを取るのが難しい」という経験をお持ちの方は多いはず。これらは、組織内における“動けない状態”を象徴しています。この「不確実性」は、人が行動を起こそうとする際に障害となりますが、主に2つの種類があるとされています。これらの種類と解決策についての知見を得ることが、本講演の主な目的です。

組織の目指すべき方向性

現在、複業やジョブ型雇用が広がる中で、伝統的な組織が変わらざるを得ない状況が生まれました。しかし、変化を恐れている組織がまだ多く存在します。こうした組織が再び活性化するためには、どのような戦略をとるべきなのでしょうか。

本講演では、イノベーションを阻む要因を明らかにし、組織が動き始めるための視点や知見を提供します。信頼を基盤にした組織作りや実践的な事例を通じて、参加者に新たなインサイトをもたらすことを目指しています。

開催日程

本ウェビナーは、以下の3つの時間帯で開催されます。どの時間でも同じ内容が配信されますので、ご都合の良い時間にぜひご参加ください。

- 8月28日（木）10:00~10:40
- 8月28日（木）12:00~12:40
- 8月28日（木）14:00~14:40

講演を通じて得られるメリット

この講演を通じて、次のような課題を解決する手助けとなります：

- 組織が動かない理由を学術的に分析し理論を理解することで、実際の業務に活かす。
- 「変わらない組織」を変えるための2つの具体的な戦略を知る。
- イノベーションを促進するための実践的な知識を得る。

特に、変化の速い時代に適応しようと苦労する経営者や人事関連の担当者には特におすすめの内容です。停滞している状態から脱却し、イノベーションを生む組織へと進化を促します。

参加者の声

過去の参加者からのフィードバックも好評です。多くの人が、SDGsや技術革新に関する考察が緻密で、実務に役立つ内容だったと感じているようです。特に、日本型の終身雇用が今後どう変化していくのか、その観点からの話が興味深いとの声が多く見られました。

登壇者紹介

講演の講師、安田洋祐氏は、大阪大学大学院経済学研究科の教授で、経済学の専門家として幅広く活動しています。博士号を取得後、政策研究の教育にも従事し、現在も複数の公共委員として活動しています。信頼性のある経済学的知見を基にした講演内容は、参加する人々の意識を大きく変える貴重な機会です。
仲間とともに新たな視点を持ち帰るために、この講演への参加をお勧めします。