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はじめに

この度、Flora株式会社が株式会社トーカイと協力し、社内に無償の生理用品を設置した施策についての効果を検証しました。トーカイは、フランチャイズチェーン「リースキン」を展開し、自動開閉式サニタリーボックス「ルーナス」を提供しています。今回の調査は、トーカイが提供する「ルーナス」と生理用品配布ボックスを組み合わせたサービス「ルーナスサポートZERO」の導入効果に焦点を当てています。

施策の背景

トーカイは、これまでに「ルーナス」を通じて職場環境の改善に寄与してきましたが、更なる女性支援策として「ルーナスサポートZERO」を導入しました。2024年10月に無償で生理用品を社内に設置し、その前後の従業員の意識変化をFloraの調査を用いて分析しました。この取り組みは、企業の健康経営を向上させるために重要なステップと位置づけられています。

実施内容

このプロジェクトでは、2024年10月11日から複数の社内拠点に生理用品が無償設置され、設置前後で従業員へのアンケートが実施されました。設置前の調査は2024年10月4日に行われ、回答数は179件でした。設置後は2024年12月9日に114件の回答を得ました。主な調査項目には、生理による職場への影響、働きやすさの変化、生理用品の利用状況などが含まれています。

調査結果

1. 生理用品交換行動の変化

無償の生理用品設置後、交換を我慢していた従業員の割合が35.5%から19.6%に減少しました。この変化は、無償設置が生理用品を安心して交換できる環境を提供したことを示しています。また、「生理用品を取りに戻った」という行動も半減し、63%の人が社内の無償配布の生理用品を利用するようになったことが明らかになりました。

2. 職場に求めるサポート

従業員が求める職場サポートの調査では、35.1%が「無償の生理用品設置」を求めており、これは非常に高い割合です。次いで「生理休暇の取得がしやすい環境」や「休憩室の設置」などが挙げられました。

3. 働きやすさとエンゲージメントの向上

働きやすさへ評価が11.9%向上し、特に30代後半から40代における向上率が高い結果となりました。また、エンゲージメントスコアは7.82%向上し、会社への推奨度が高まる結果が得られました。無償の生理用品設置は、女性従業員の健康への配慮を示し、職場への信頼感を増したと考えられます。

4. 自由記述による意見

調査に寄せられた自由記述回答では、肯定的な意見が多く、特に生理に関する悩みを相談しやすい環境ができたことが評価されています。一方で、業務の合間に生理用品を交換することが困難であるという課題も指摘されました。

まとめ

今回の施策により生理用品の無償設置がもたらした影響は、生理用品の交換行動の変化や女性の満足度向上、エンゲージメントの向上と多岐にわたります。これらの結果は、企業の健康経営を後押しし、女性が活躍するための職場環境を整える重要な一歩となります。

「ルーナスサポートZERO」について

「ルーナスサポートZERO」は、トーカイが展開する自動開閉式サニタリーボックスと生理用品を無償で設置できる配布ボックスを組み合わせたサービスです。急な生理時の不安を軽減し、企業の健康経営を後押しします。

「Wellflow（ウェルフロー）」について

Floraが提供する法人向けフェムテックサービスで、働く女性の健康を支援します。AIとデータを用いたサービスで、企業の健康経営と女性活躍推進に貢献し、今後も多くの企業に導入されることが期待されています。

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