CANTERA ACADEMYの特集でキャリアを見直す初夏の学び

梅雨の季節に自分を見つめ直すチャンス

6月を迎え、気温も湿度も高くなる季節がやってきました。梅雨になると外出が億劫になる方も多いはずです。そんな時期こそ、自己投資の時間として、自分のキャリアと向き合う良い機会かもしれません。特に、上半期の業務がひと段落したこの時期、今後のキャリアについて内省する時間を持つことは非常に重要です。

そんな中、「CANTERA ACADEMY」では、キャリアの主体的な設計をテーマにした特集を6月も開催しています。VUCA（ボラティリティ・不確実性・複雑性・曖昧性）時代において、企業の人事戦略を担当するパーソンは、自らのキャリアをしっかりと設計し、継続的に学ぶ必要性が高まっています。この特集では、単なる知識のインプットにとどまらず、キャリアを習慣として考え、具体的に行動に移すことを重視した内容で、受講生から多くの共感を得ています。

キャリア形成の多様な選択肢

CANTERA ACADEMYでは、現職での専門性を深めたり、社内異動を通じてキャリアを変えたり、副業を通じた新たなスキルの獲得、あるいは転職によって環境を変えるといった多面的なアプローチを提案しています。これらを成功させるためには、学びの姿勢や実践力を養うことが不可欠です。

本特集では「人事職」と「ビジネスパーソン」という二つの軸で、成長を目指すための学びを体系的に展開し、副業や転職を視野に入れた具体的なアクションにつながるよう、学習のヒントを提供します。特に、自分にとって本当に意味のあるキャリアの在り方を探求し、戦略的に設計することができます。

具体的な学びの内容

CANTERA ACADEMYの特集では、以下のような内容が含まれています：

- ビジネスパーソンとしての学び
- 人事のキャリアを考える
- 人事担当者のためのキャリアデザイン
- 市場価値の高い人事パーソンを目指す

これらの内容は、今後のキャリアに対する不安や、成長の限界を感じている人事パーソンにとって、非常に役立つ知識となることでしょう。また、副業や転職について興味を持っている方にとっても、準備と理解を持って一歩を踏み出すための具体的な手助けとなります。

学びを促進するCANTERAの環境

CANTERA ACADEMYの特徴として、企業の枠を超えた交流も挙げられます。会員同士はCANTERAというコミュニティに属し、企業間の壁を越えて交流できるイベントなどに参加することができます。また、学びの効果を高めるために、効率よく短い時間で学べる「マイクロラーニング」を取り入れています。これにより、忙しい日常の中でもスキルを身につけやすくなっています。

AIを活用した学習プラットフォーム「UMU」からも支持を受け、最先端の学びを実現しています。受講生同士の意見交換や、コメントを通じて新たな気付きも得られる環境が整っています。