日本でいちばん大切にしたい会社の理念を現場に生かす方法とは

日本で一番大切にしたい会社の挑戦

エス・エー・エス株式会社（東京都港区）は、理念を実践に落とし込むことで離職率を業界平均の1/3に抑えた企業です。今年の7月9日（水）に、ウェビナー「理念を仕組みに落とす経営と現場のリアル」を開催します。今回のウェビナーは、すべての企業が直面している「採用後の早期離職」や「人材育成の難しさ」といった課題を解決するためのヒントを提供するものです。

【急速に変化する企業環境】

少子高齢化や働き方の多様化により、企業にとって採用はますます難しくなっています。特に中小企業では、若手社員の離職や育成が追いつかないといった問題が深刻です。そうした中で、エス・エー・エス株式会社は、理念を実践に結びつける努力を重ねてきました。2021年には「日本でいちばん大切にしたい会社」の審査員特別賞も受賞しました。

【ウェビナーで学べること】

ウェビナーでは、社長の青山秀一が、同社が「すべては笑顔のために」という理念をどのように具体化し、制度や風土に定着させてきたのかを紹介します。また、参加者は以下のような内容を学べる貴重な時間を持つことができます。

- 理念を行動に落とし込むための具体的な仕組み
- 従業員数が増える中で直面する課題とその解決策
- 従業員が「ここで働き続けたい」と思う組織作りへのアプローチ

【青山秀一CEOの思い】

青山氏は、1995年にエス・エー・エスを設立以来、「すべては笑顔のために」という理念のもとで、働きやすい職場の創出に取り組んできました。IT業界の長時間労働の改善に向け、柔軟な働き方を導入しています。時差出勤や在宅勤務を活用し、業務効率と生活の質を両立させてきました。

彼は、企業の成長には「人が幸せであること」が不可欠であると語ります。このような価値観のもとで、社員のスキルアップ支援と多様な働き方の整備に注力してきました。

【参加者へのメッセージ】

さらに、今回のウェビナーは、経営者や人事担当者に響く内容となっています。自律的に動く組織を作りたい、業務の現場に理念を根付かせたいと考えている方にとって、実践的な知識とヒントを得られる貴重な60分です。参加は無料で事前申込制なので、興味のある方は早めにお申し込みを！

【エス・エー・エスのHRコンサルティング】

同社のHRコンサルティング事業は、中小企業に特化し、「外付け人事部」として支援を行っています。具体的には、制度設計や現場で機能する仕組みの構築を伴走し、経営と連携した人事戦略を設計しています。自社の理念を体現することで、顧客企業の離職率削減にも貢献しています。

【エス・エー・エスについて】

エス・エー・エス株式会社は、「すべては笑顔のために」を理念とし、ワーク・ライフ・バランスを重視した経営を行っています。その実績とノウハウを活かし、顧客に対して最適なITソリューションとコンサルティングを提供しています。業界内での信頼性も高く、多様なテーマに適応したカスタマイズ研修も行っています。

興味のある方は、ぜひ以下のリンクから詳細を確認し、ウェビナーに申し込んでみてください。