新しい人的資本経営ソリューションで企業は変革へと進む

人的資本経営の新たな時代に向けて

株式会社エル・ティー・エス（LTS）は、2025年に施行される改正人事労務関連法を受けて、企業に対して人的資本経営ソリューションの提供を開始しました。この新しい取り組みは、企業の持続的な成長を支援するために、組織の変革やリーダーシップ開発、そして人材マネジメントの高度化を図ることを目的としています。

改正人事労務法への対応

今回の改正法には、多くの大きな変更点が含まれています。育児介護休業法や雇用保険法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法など、これまでの法令遵守の枠を越えて、人的資本経営の全体的な推進が求められています。企業がこれに合わせて変革していくためには、法令の内容を理解し、組織として新たな対策を講じる必要があります。例えば、人的資本戦略の具体化や変革に向けたロードマップの策定は避けて通れません。

セミナー開催のお知らせ

これに伴い、LTSは一般社団法人情報経営イノベーション組織研究機構（iU組織研究機構）との共催で、3月11日15時よりオンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、改正法の要点を明らかにし、組織変革の進め方について講義が行われます。参加者には、人的資本経営を推進するための具体的なアプローチやリーダーシップ育成の重要性についても理解を深めていただける内容となっています。

提供するソリューション

LTSが提供するソリューションには、以下の6つの主要なコンポーネントがあります：
1. 法改正対応アセスメント: 企業の現在の状況を評価し、必要な対応を明確にします。
2. 人的資本戦略の具体化: 組織のニーズに合わせた人的資本構造を設計します。
3. 人材マネジメントの高度化: 人的資本の潜在能力を引き出し、組織の成果を向上させます。
4. デジタル変革支援: DXを活用して、組織のプロセスを最適化します。
5. リーダーシップ開発支援: ミドルマネジメント層を対象とした育成プログラムを提供します。
6. 組織全体を支える仕組みの構築: DXによる効率的な運営体制を構築します。