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株式会社モリサワが「くるみん認定」を取得

株式会社モリサワは、このたび「くるみん認定」を取得しました。この認定は、次世代育成支援対策推進法に基づくもので、企業が労働者の仕事と子育てを両立させるための行動計画を適切に策定し、その実績を評価される制度です。

くるみん認定とは？

「くるみん認定」とは、企業が制定した行動計画に基づいて、率先して子育てを支援する姿勢を示すものです。この認定を受けることで、企業は子育てサポート企業としての信頼性を高め、働きやすい環境を整えていることが証明されます。

モリサワの取り組み

モリサワでは、以下のような具体的な取り組みを行っています：

• - 仕事と育児のハンドブックの作成：社員に対して、仕事と育児の両立を応援するためのハンドブックを作成し、社内で広く周知。
• - 育児休業の円滑な取得：育児休業を取得する前や復職前に面談を行い、ヒアリングを実施することによって、社員がスムーズに育児休業や職場復帰を果たせるように支援。
• - 就業規則の改定：育児休業や関連制度に関する規程を見直し、小学校卒業までの子供を持つ社員への対象を拡大。これにより、「子の看護等休暇」や「育児短縮勤務」、「育児のための所定外労働免除」を利用しやすくしています。

働き方改革とダイバーシティの促進

近年の働き方改革とダイバーシティの推進に伴い、モリサワではさらに以下の取り組みも展開しています：

• - テレワーク制度：柔軟な働き方を可能にし、子育てに適した環境を整備。
• - フレックスタイム勤務制度：社員が自らのライフスタイルに合わせた勤務時間を選べる余地を与えています。
• - ライフサポート特別休暇：仕事と生活のバランスを取るために、30分単位で取得できる休暇制度を導入。

未来への展望

モリサワは、今後も社員が安心して働ける環境を整えていくことを誓っています。仕事と育児の両立を図るため、さらに多様なライフスタイルの支援施策を推進し、全社員が充実した日々を送れるように努めます。

お問い合わせ先

この件に関する詳細は、以下の連絡先までお問い合わせください:

株式会社モリサワ 人事総務部 人事総務課
Tel: 03-3267-1231

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